Alternativa

SINDICAT ALTERNATIVA Informació fiscal: Declaració de la Renda  dels endarreriments i interessos .

Benvolgudes companyes i companys,

Us fem arribar aquesta informació per ajudar-vos a entendre com heu de tractar fiscalment els endarreriments i els interessos que heu rebut a la nòmina de setembre de 2025 i/o febrer de 2026, en compliment de la sentència núm. 333/2024 del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears (TSJIB).

1. ELS ENDARRERIMENTS: ON I QUAN HEU DE DECLARAR-LOS

Els endarreriments corresponen al període 2021–2024. Tot i que els heu cobrat el 2025 o el 2026, fiscalment s’imputen a l’exercici 2024. Això vol dir que no els heu d’incloure a la declaració de renda habitual, sinó que heu de presentar una declaració complementària de l’IRPF de l’exercici 2024.

• Si els heu cobrat a la nòmina de setembre de 2025: la declaració complementària del 2024 s’ha de presentar durant la campanya de renda 2025 (fins al 30 de juny de 2026).
• Si els heu cobrat a la nòmina de febrer de 2026: la declaració complementària del 2024 s’ha de presentar durant la campanya de renda 2026 (fins al 30 de juny de 2027).

Retenció aplicada: s’ha aplicat una retenció fixa del 15 % sobre l’import brut. A més, si complíeu els requisits de l’article 18.2 de la Llei de l’IRPF ( Reducció per rendiments amb període de generació superior a dos anys), s’ha aplicat una reducció del 30 %.

2. ELS INTERESSOS LEGALS: COM ES DECLAREN

Els interessos legals que heu rebut no són rendiments del treball. Es tracta de guanys patrimonials i s’han d’incloure a la base imposable general de la declaració de renda, a l’apartat F1) “Guanys i pèrdues patrimonials que no deriven de la transmissió d’elements patrimonials”.

A diferència dels endarreriments, els interessos es declaren a l’exercici en què els heu cobrat:

• Interessos cobrats al setembre de 2025 → declaració de renda 2025 (fins al 30 de juny de 2026)
• Interessos cobrats al febrer de 2026 → declaració de renda 2026 (fins al 30 de juny de 2027)

Al portal del personal trobareu dos certificats específics:

• Certificat Interessos Sentència 333 TSJIB (65%) → correspon als interessos de la nòmina de setembre de 2025
• Certificat Interessos Sentència 333 TSJIB (35%) → correspon als interessos de la nòmina de febrer de 2026

Aquesta informació també apareixerà a l’esborrany de dades fiscals de l’AEAT dels exercicis 2025 i 2026.

3. EL CERTIFICAT ANUAL DE L’IRPF

A partir de l’abril de 2026, al portal del personal estarà disponible el certificat anual de l’IRPF de l’exercici 2025. Aquest document inclourà:

• Les vostres dades fiscals del 2025
• Dades d’exercicis anteriors (2021, 2022, 2023 i 2024) si escau
• Un apartat específic de rendiments d’exercicis anteriors (endarreriments) corresponents a l’any de meritació 2024, on constaran els endarreriments percebuts al setembre de 2025 (el 65 % del total de la sentència), sense incloure els interessos legals.

4. COM FER LA DECLARACIÓ COMPLEMENTÀRIA: DUES OPCIONS

Teniu dues maneres de presentar la declaració complementària de l’IRPF de l’exercici 2024:

Opció 1 (recomanada): Dues declaracions complementàries

• Una durant la campanya 2025 (fins al 30 de juny de 2026), pels endarreriments cobrats al setembre de 2025.
• Una altra durant la campanya 2026 (fins al 30 de juny de 2027), pels endarreriments cobrats al febrer de 2026.

Per fer-ho, haureu d’utilitzar les dades del certificat anual de l’IRPF que es publicarà al portal del personal enguany i l’any que ve.

✅ Us recomanem aquesta opció perquè les dades apareixeran directament a l’esborrany de la declaració, cosa que facilita la comprovació i redueix el risc d’errors o doble imputació.

Opció 2: Una única declaració complementària

Podeu presentar una sola declaració complementària del 2024 durant la campanya 2025, que inclogui la totalitat dels endarreriments (tant els de setembre de 2025 com els de febrer de 2026).

En aquest cas, al portal del personal es penjarà el Certificat endarreriments de la Sentència 333 TSJIB, que inclourà la suma total dels imports de les dues nòmines. Per fer aquesta declaració, haureu de combinar:

• Les dades fiscals de l’exercici 2025 del certificat anual de l’IRPF (exceptuant les dades del 2024)
• Les dades del Certificat d’endarreriments de la Sentència 333 TSJIB

Per a qualsevol dubte, podeu contactar amb el sindicat Alternativa.

Sindicat Alternativa – sempre al vostre costat

 

 El català no és el problema; la precarietat, sí.

Davant les dades publicades  per la Conselleria d’Educació sobre el nombre de docents interins que no disposen de la titulació de català, utilitzades de manera tendenciosa per justificar l’eliminació del requisit lingüístic a les oposicions, Alternativa Docent vol manifestar el següent:

1. Una recepta fallida: l’exemple de la Sanitat

L’administració insisteix a ensopegar amb la mateixa pedra. Ja hem vist com aquesta mateixa estratègia s’ha aplicat en el sector sanitari amb resultats nuls: eliminar el requisit de català a la sanitat no ha servit per atreure més professionals ni per pal·liar la manca de personal. La realitat és tossuda: els metges i infermers no marxen (o deixen de venir) per la llengua, sinó per l’alt cost de la vida i la precarietat del sistema. Aplicar aquesta recepta fracassada a l’educació és un error d’anàlisi profund i una decisió purament ideològica que no soluciona el problema de fons.

2. El requisit lingüístic no és una barrera, és un dret

La titulació de català és una garantia per als drets de l’alumnat , una eina fonamental d’integració i cohesió social . Eliminar-lo no crearà més docents, només en crearà de menys preparats per a la nostra realitat sociolingüística i pedagògica.

3. La diagnosi real: perquè falten docents?

El sindicat Alternativa du anys denunciant la situació de manca de docents. El motiu real de la falta de relleu generacional és el deteriorament progressiu de les condicions laborals:

* Complexitat a les aules: Treballem amb ràtios elevades i una diversitat creixent sense els suports humans suficients.

* Càrrega burocràtica insostenible: Passem més temps omplint aplicatius que atenent l’alumnat.

* Falta de reconeixement social i econòmic: La pèrdua de poder adquisitiu fa que molts llicenciats optin pel sector privat i el sector públic no docent .

4. Dignitat econòmica i Carrera Professional

Si la Conselleria vol realment fer atractiva la professió i cobrir les places buides, el camí no és la tisorada als drets lingüístics, sinó:

* Actualitzar els sous per fer front a la inflació suportada i revertir la pèrdua de poder adquisitiu.

* Equiparar la carrera professional a la resta de funcionaris i oferir incentius reals de millora laboral.

*Recuperar la jubilació voluntària a 60 anys, per a tots els docents i no discriminar els nous docents amb condicions de jubilació molt pitjors . 

 

 “No falten docents per culpa de la llengua; falten docents perquè la Conselleria es nega a invertir en la dignitat de qui l’exerceix.”

 Exigim a la Conselleria que deixi d’utilitzar la llengua com a cortina de fum. La solució passa per millorar les condicions de vida i de feina dels docents, no per degradar la qualitat i el perfil professional exigit per entrar al sistema educatiu públic.

Alternativa Docent en defensa de l’escola pública i de la dignitat del professorat.

 

 

ALTERNATIVA DOCENT DENUNCIA EL DESMANTELLAMENT DE LA FORMACIÓ PÚBLICA EN FAVOR DEL NEGOCI PRIVAT

 Des del sindicat Alternativa volem manifestar la nostra absoluta indignació i el nostre rebuig frontal davant les darreres retallades que la Conselleria d’Educació ha aplicat a la formació continuada del professorat de les Illes Balears. Mentre s’asfixia el sistema públic, s’obren de bat a bat les portes al negoci privat, convertint un dret dels docents en una mercaderia.

Davant aquesta situació, Alternativa vol fer públiques les següents consideracions:

1. Coherència fundacional: No al mercat de cursos

Alternativa és un sindicat que, des de la seva fundació, va renunciar explícitament a fer formació pròpia. Ho vàrem fer per ètica i per principis: per lluitar contra la mercantilització dels cursos i per no entrar en el joc de convertir els sindicats en acadèmies privades que es financen a costa de la necessitat dels docents. Aquesta coherència ens dona avui la legitimitat per denunciar que la Conselleria està seguint el camí de la privatització que nosaltres sempre hem combatut.

2. Contra la “cursitis” i el pes excessiu en les llistes

Històricament, hem lluitat per limitar la puntuació dels cursos a les llistes d’interins, mantenint un topalls que els darrers cursos s’ha eliminat o diluit.  Entenem que la formació ha de servir per millorar la tasca docent i no per alimentar un sistema de competició insana on qui té més recursos econòmics per pagar-se títols obté avantatges laborals. La nostra aposta és una carrera professional basada en l’experiència i la formació pública de qualitat, no en el col·leccionisme de certificats privats.

3. L’ofec dels CEP: Una mort anunciada

L’actual retallada pressupostària als Centres de Professorat (CEP) és un atac directe a l’escola pública. Sempre hem exigit una millora i ampliació de l’oferta pública que la Conselleria té l’obligació d’oferir a través dels CEP. Són aquests centres els que han de garantir una formació gratuïta, plural i arrelada a la realitat dels nostres centres educatius.

4. La formació no és una mercaderia

Consideram inadmissible que la Conselleria faciliti l’entrada d’entitats privades per cobrir el buit que ella mateixa ha creat intencionadament. Deixar la formació en mans privades posa en perill la neutralitat pedagògica i l’equitat del sistema.

Des d’Alternativa exigim a la Conselleria d’Educació:

  * Aturar la centralització dels actuals CEP.

* La restitució immediata de les partides pressupostàries per als CEP.

 * Una oferta pública de formació real, gratuïta i suficient per a tot el professorat.

 * L’aturada de qualsevol política que fomenti el negoci privat amb els mèrits i la formació dels treballadors de l’ensenyament.

L’educació pública no es ven, es defensa. Per una formació pública i de qualitat per a tothom!