Arxiu d'etiquetes: MESA

MESA 2/05/17

Ahir va tenir lloc la mesa sectorial d’educació on es tractaren els següents punts a l’ordre del dia:

  1. Pla d’Infraestructures Educatives 2016/23.
  2. Reducció horària professorat de secundària majors de 55 anys.

PLA D’INFRAESTRUCTURES EDUCATIVES 2016/23

A la reunió el Director General de planificació i centres  va exposar el Pla d’Infraestructures Educatives 2016/23. Va destacar el dèficit d’inversió històric i especialment a la darrera legislatura. A l’any 2016 s’han executat obres per valor d’uns 10 milions d’euros i al 2017 estan previstes inversions per valor de 20 milions, dels quals ja  s’han licitats uns 10,4 milions. En aquest enllaç podeu seguir al dia com es troben les obres que estan en marxa.

http://www.caib.es/govern/organigrama/area.do?lang=ca&coduo=2744

A la reunió, Alternativa va exposar que compartia el diagnòstic del pla d’infraestructures, on es posa de manifest la necessitat d’incrementar la inversió educativa d’una forma molt més ambiciosa, per poder assolir les ràtios establertes a la normativa, donar cabuda al creixement continu de la població escolar i eliminar definitivament els barracons dels nostres centres escolars. El Director General va admetre que a l’actual legislatura no es podran  retirar tots els barracons dels centres.

Alternativa va posar de manifest que tot i tenir uns criteris de priorització d’inversions, en molts casos es veuen condicionats a la disponibilitat de solar i la seva qualificació urbanística, demanàrem que la tramitació sigui per via d’urgència per tal de poder escometre aquestes inversions amb celeritat.

També manifestàrem les queixes que alguns centres ens havien fet arribar, especialment les d’aquells centres amb problemàtiques,  que no es veuen reflectides al pla d’infraestructures. Des de l’administració  se’ns ha informat que aquest document és obert i dinàmic, on es podran anar fent modificacions segons les necessitats.  En total es vol fer una inversió de 100 milions aquesta legislatura, 65 milions amb fons propis i la resta mitjançant convenis amb els Ajuntaments que n’avançaran el finançament.

Des d’Alternativa es va plantejar la necessitat d’adequar els espais el mobiliari  a les noves metodologies que estan implantant molts centres, especialment als centres d’educació infantil i primària. El servei de centres va informar que en breu publicaran una guia informativa sobre l’ús dels patis als CEIP.  

En el segon punt de l’ordre del dia:

PROPOSTA DE REDUCCIÓ HORÀRIA PER AL PROFESSORAT MAJOR DE 55 ANYS:

Professorat d’infantil i primària major de 55 anys:

Curs 2017-18:

  • a)  1 període lectiu + 2 CHL: Substitució per altres activitats d’un període lectiu setmanal i compensació de dos períodes de no permanència al centre.
  • b)  2 períodes lectius + 1 CHL: Substitució per altres activitats de dos períodes lectius setmanals i compensació d’un període de no permanència al centre.
  • c)  3 períodes lectius, en funció de la disponibilitat del centre: Substitució per altres activitats de tres períodes lectius setmanals.

Els professors, abans de la confecció de la quota del centre, han de comunicar a l’equip directiu l’opció escollida. Les activitats substitutives dels períodes lectius s’han de dedicar preferentment a suport a les tasques administratives del centre. Poden ser també: guàrdies, suport a l’equip directiu, programa de reutilització de llibres de text, etc.

La Conselleria d’Educació i Universitat manifesta la seva voluntat d’avançar el pagament del complement de tutoria a gener de 2018, amb efectes des de l’1 de setembre de 2017.

Professorat de secundària major de 55 anys:

Curs 2017-18:

1 període lectiu + 2 CHL: Substitució per altres activitats d’un període lectiu setmanal i compensació de dos períodes de no permanència al centre.

La Conselleria d’Educació manifesta la seva voluntat d’avançar el pagament dels complements de cap de departament i de tutors a gener de 2018 amb efectes des de l’1 de setembre de 2017.

Curs 2018-19:

  • a)  1 període lectiu + 2 CHL (compensació hora lectiva): Substitució per altres activitats d’un període lectiu setmanal i compensació de dos períodes de no permanència al centre.
  • b)  2 períodes lectius + 1 CHL: Substitució per altres activitats de dos períodes lectius setmanals i compensació d’un període de no permanència al centre.
  • c)  3 períodes lectius, en funció de la disponibilitat del centre: Substitució per altres activitats de tres períodes lectius setmanals.

Els professors, abans de la confecció de la quota del centre, han de comunicar a l’equip directiu l’opció escollida. Les activitats substitutives dels períodes lectius poden ser: guàrdies, suport a l’equip directiu, programa de reutilització de llibres de text, etc.

Des d’Alternativa es va manifestar el nostre descontent perquè no es modifica el greuge comparatiu respecte Primària i vam demanar que es tengués en compte que no és una millora, ja que és tornar a adquirir uns drets que ja es tenien abans de les retallades. Per la qual cosa es va demanar que com a mínim enguany hi hagués la segona opció.

La Conselleria va manifestar que no podia assumir aquesta despesa per enguany. Alternativa va recordar que hi ha molts de docents que no hauran pogut gaudir d’aquest dret perquè ja s’hauran jubilat. Alternativa va proposar que, almanco enguany, ho puguin gaudir tots aquells docents que tenen 59 anys. La conselleria va dir que ho estudiaria.

En aquesta mateixa reunió se’ns va comunicar que  el pagament del complement de tutoria i el de departament es farà al gener de 2018, amb efectes des de l’1 de setembre de 2017.

Aquí teniu un tall de televisió de la notícia:

Veureu que ib3 s’ha equivocat, encara no som coneguts, tot i ser la segona força!!

http://ib3tv.com/carta?id=23eb894c-08cc-4a87-9133-e1e3cac2f174&type=TV&t=400&f=474

Mesa tècnica: Interins

Dilluns dia 13 ens han convocat a una mesa tècnica per presentar esmenes a l’esborrany de convocatòria d’interins.

Podeu fer aportacions enviant-nos un e-mail, tenim de temps fins diumenge a les 24 hs.

Download

 

MESA EXTRAORDINÀRIA 02/11/16

cropped-logo.png

Avui hem assistit a la mesa extraordinària amb el següent ordre del dia:

captura-de-pantalla-2016-11-02-a-les-19-03-27

Abans de começar la Directora General de Personal Docent ens ha fet cinc cèntims de la reunió que tingueren a Madrid respecte  poder ampliar la taxa de reposició anual per a poder definir les places per a les oposicions de 2017. Evidentment no s’han compromés a res i estan a l’espera, de si hi han canvis en la composició dels membres d’educació o no, en cas afirmatiu se’ls transmetrerà la proposta de la Conselleria a Hisenda.

Cal recordar que la taxa de reposició acumulada des dels anys 2011, 2012 i 2013 és de 681 places, si sumam les 425 de la darrera taxa de reposició fan un total de 1.016 places. Només es podran treure aquestes darreres, 425, fins que Madrid autoritzi la resta. Aquesta situació és insostenible si tenim en compte que tenim una tasa un 30% d’interins.

Tot seguit, s’han exposat les diferents al·legacions presentades pels sindicats.

Tots hem coincidit amb el fet que: Rebutjam totalment l’aplicació de la LOMCE i per tant, qualsevol esmena és per «imperatiu legal».

Les al.legacions presentades per part d’Alternativa han estat les següents:

  • Si es vol aconseguir que els projectes de centre involucrin a tota la comunitat educativa, es fa necessari afegir un representant més del centre que represen al sector de l’alumnat. Creiem que que aquest representant hauria de sor r de la Junta de Delegats.

També es fa imprescindible que:

  • La composició de la comissió de selecció ha de ser equilibrada entre els tres sectors de la comunitat educativa: docents, famílies, alumnat, i si s’escau, forces socials i Administració de manera que una no pugui vetar les decisions de les altres dues. D’aquesta forma, serà una decisió transparent, democràtica i en relació a uns criteris clars en què predominin els factors pedagògics. Per aquest raó per a triar el director/a i el seu equip directiu, hauria de comptar amb el vist i plau del Claustre i del Consell Escolar, pel que fa la coherència del projecte de direcció respecte del PEC.

Exposat això les nostres propostes són :

Article 7 Comissió de selecció.

1. Afegir un representant més del centre que representi al sector de l’alumnat (així hi haurà representació explícita i quedaria equilibrat). Proposam que aquest representant hauria de sortir de la Junta de Delegats.

Aprovació del Consell i el claustre.

El claustre i el Consell Escolar han d’aprovar l’adequació dels projectes de direcció dels candidats al Projecte Educatiu del Centre perquè puguin ser admesos a la consideració de la comissió de selecció.

Les dues han estat acceptades. Degut a que la LOMCE no deixa marge, es farà un redactat on es digui que es necessari la valoració per part de Claustre i del Consell Escolar, un informe on s’expliqui perquè és rebutjat o acceptat.

Per part del Director General de Planificació i centres a deixat clar el seu total rebuig a la LOMCE, per la qual cosa tot alló que es pugui canviar és farà efectiu. Així com també a recordat el compromís de la Conselleria d’acceptar totes aquelles propostes que es facin des del Pacte Educatiu. Com es la esmena presentada per a canviar el terme de «lideratge» per «facilitador».

Un altre punt que han estat d’acord tots els sindicats és amb la necessitat que la Conselleria doni tots els mitjans possibles perquè tothom que es vol presentar a director, tengui accés a fer el curs a directors ja que a partir del 2018 serà un requisit i no un mèrit.

Quasi totes les esmenes presentades han estat acceptades per canvi de redactat o posteriorment amb resolucions.

Una vegada tornat a refer se’ns remetrà un altre pic l’esborrany.

 

Mesa sectorial d’educació (7 d’octubre de 2016)

La Mesa sectorial d’educació per tractar els temes següents:

  1. Concurs de trasllats estatal.
  2. Concurs de trasllats per a inspectors.
  • Ens informen de les novetats que hi haurà en les propers concursos dels trasllat per al funcionaris dels cossos docents i d’inspecció.
  • Aquest any és d’àmbit estatal per la qual cosa  aquells que ho facin s’hauran d’informar dels requisits necessaris en les respectives comunitats autònomes on es vulgui concursar. De totes maneres sortirà publicat una ressenya de cada comunitat en el BOE del 3/11/2016

  • Recordar que serà telemàtic i que caldrà mirar si les dades que consten al portal de personal són correctes i, en cas que no ho siguin, s’haurà d’avisar via email en el departaments corresponents i més tard en cas de que faltin dades adjuntar-les de manera presencial en el registre.

  • Aquelles persones que no tenguin accés al portal del personal (excedències…) s’hauran de posar en contacte amb el servei de provisió on li donaren un accés.
  • Es creu que el 27 d’octubre sortirà publicat en el BOIB.
  • Els que siguin d’anglès podran accedir a l’escola d’art i disseny com també ho podran fer els d’informàtica i sistemes.
  • Sortiran unes places de 0 a 3 anys 2 a Menorca i 1 a Palma, aquestes places estaran subjectes als horaris i als règim dels centres.
  • En el cas de FP es puntuarà el master dins l’apartat 6.6
  • Recordar que en les places itinerants s’han de marcar la casella en cas  que interessi, el fet de no fer-ho suposarà que només es vol la no itinerant, en cas de voler optar per les dues s’haurà de marcar les dues caselles.

  • Aquells que vulguin optar per una comissió de servei no podran, si no han concursat prèviament i en cap cas podran renunciar en sí s’ha que obtingut plaça.
  • Als anys d’interinitat no compten fins que hi hagi el decret de del 2010.
  • Enguany només hi haurà una comissió per a baremar les publicacions, totes les altres puntuacions es faran d’ofici.
  • S’ha demanat que s’informi el més prest possible de les places que sortiran a les oposicions així com seran les diferents fases de la mateixa.
  • Per optar al concurs de trasllat d’inspecció es farà de manera presencial, degut al poc moviment que hi ha.

    Download

REUNIÓ EXTRAORDINÀRIA DE LA MESA D’EDUCACIÓ DE 29/9/16

Alternativa ha assistit en aquesta reunió presidida pel Sr. Martí March, amb ordre del dia següent :

  1. Informació de l’Acord Marc.

    – Incapacitats temporals (Its)

    – Decret de prevenció

    – Majors de 55 anys

  2. Informació de les oposicions 2017

  3. Informació del 30% de les millores de finançament per a Educació.

Abans de començar amb l’ordre del dia s’informa que a partir de la nòmina de setembre els sexennis ja formaran part de la nòmina per a tots els treballadors: funcionaris de carrera  i  funcionaris interins.

Que s’aprovarà en la propera reunió de Govern de les Illes una demanda al Senat de l’Estat Espanyol demanant la paralització de les revàlides.

En el BOIB s’ha sortit publicat el retorn a la possibilitat de demanar bestretes dins el marc de Fons Social. En aquest sentit s’ha recordat que, sobre els punts del Fons Social, encara no s’han aconseguit retornar molt dels drets que es van perdre, així com, recordar que en la mesa general es va dir que serien les meses sectorial que gestionarien el fons social.

Passant al primer punt de l’ordre del dia, es diu que es modificarà el decret passant de 7 dies a 5 dies el pagament de baixes per incapacitat temporal, en aquest sentit, la Conselleria enviarà a tots els centres una carta aclarint com es durà a terme aquest canvi, perquè  no es facin interpretacions diferents al respecte.

Decret de prevenció: Es comunica que s’està a l’espera d’un informe que faci una comparativa entre el decret i la memòria econòmica, per a que no hi hagin contradiccions. Una vegada donat el vis i plau (octubre) es passarà a tots es estaments ( sindicats, centres…) per a que es puguin fer aportacions. Finalment es passarà per a negociar dins la mesa.

Majors de 55 anys: Per desconcert nostre, s’ha dit que no es tocarà res, ja que no hi havia pressupost, l’any que ve es tornarà les 3 hores no lectives a primària, a secundària no se sap.

Oposicions: Es va plantejar la possibilitat de fer més d’una convocatòria d’oposicions, una amb les 425 places autoritzades i una altra addicional amb la resta de places. Aquesta segona convocatòria segurament seria impugnada i, per tant, anul·lada. El nostre sindicat es va plantar en aquest punt. No es poden anunciar unes oposicions, que segurament serien impugnades i crear més angoixa de la que ja hi ha entre els docents. Per això exigírem que s’anunciés quines serien les especialitats convocades a cada illa de les 425, que, a dia d’avui, són segures, i en cas que el Ministeri autoritzi un nombre addicional es convoquin per a l’estiu del 2018.

http://www.sindicatalternativa.cat/oposicions-proposta-definitiva/

30% del millora: Se’ns diu que no es pot ampliar i que la majoria del pressupost ha anat al increment de quotes que, havent passat el límit de pressupost, ha de ser aprovat per Hisenda., al pagament de sexennis, etc… Per tant, no hi haurà més millores en l’educació de les Illes Balears durant aquest curs. De cara al curs vinents, es valorarà la possibilitat d’incrementar el pressupost total de 20 a 25 milions d’euros.