Arxiu d'etiquetes: mesa sectorial

Resum Mesa Sectorial 15 març 2019.

 

A la mesa sectorial de divendres dia 15 de març vàrem tractar les qüestions relacionades amb les convocatòries per cobrir places d’assessors de formació i de directors de centres de professorat, així com les places en el Centre d’Aprenentatge Cientificomatemàtic i el camp d’aprenentatge de Formentera.

La Directora General d’FP, Maria Alorda va exposar l’evolució i el funcionament dels centres de formació del professorat. Del curs 2015 al 2019 s’han incrementat en 17,5 els assessors del CEP.

Pel curs 2019-2020 les places d’assessors de formació s’amplien a 47. Les 20 places que s’ofereixen en aquesta convocatòria són de nova creació, no cobertes en darrera convocatòria o places desertes per no renovació.

Alternativa va demanar si la Conselleria té previst l’ampliació d’assessors a CEPs sobre coeducació per a poder fer una aposta ferma i transversal sobre un tema que no considerem que s’ha de deixar en mans del voluntariat docent.

Per poder participar en les places d’assessors de formació i les places en el Centre d’Aprenentatge Cientificomatemàtic i el camp d’aprenentatge de Formentera, recordar que cal:

  • Ser funcionari de carrera en servei actiu. En concret pel Centre d’Aprenentatge Cientificomatemàtic el servei actiu ha de ser del cos de professors de secundària de l’especialitat de matemàtiques. I en el cas de la plaça en el camp d’aprenentatge de Formentera, el servei actiu ha de ser del cos de mestres.
  • Acreditar una antiguitat mínima de cinc anys com a funcionari de carrera en actiu. En els cossos abans esmentats.
  • Tenir una experiència docent de 5 anys, com a mínim, impartint docència directa a l’aula.

Torn obert de paraula:

  • Negociació d’un acord de millora a l’educació pública. Per part d’Alternativa vàrem tornar a demanar sobre l’acord de millora que va proposar el Conseller i que ara com ara no s’ha concretat.
  • Negociació motius d’exclusió per formar part dels tribunals.  En data 11 de març s’ha publicat la Resolució per la designació dels tribunals així com els seus motius d’exclusió. Des d’Alternativa vàrem fer una queixa, de que aquesta resolució no ha estat negociada a la mesa sectorial. En aquesta resolució s’ha eliminat la causa d’exclusió dels funcionaris que durant el curs han demanat una reducció de jornada. La petició d’una reducció de jornada majoritàriament està motivada per motius de conciliació familiar o cura de familiars. Nosaltres considerem que aquesta casuística hauria d’estar inclosa com a motiu d’exclusió. Vàrem demanar a la Conselleria que rectifiqui  la resolució i afegeix aquest motiu d’exclusió. La conselleria es va comprometre a rectificar aquest punt.
  • Alternativa va demanat al Director General d’Innovació explicacions sobre la nota sortida a premsa on es diu que la Sala del Contenciós del TSJB ha acceptat un recurs de de la Asociación Nacional de Editores de Libros y Material de Enseñanza(ANELE) i ha condemnat al Govern per promocionar el material d’una única editorial de forma poc transparent.

Segons el Director General davant la baixada detectada sobre matemàtiques per part dels alumnes en els centres, varen encarregar un estudi sobre diversos mètodes sobre les matemàtiques, veien, que un mètode d’origen canadenc havia donat bons resultats, va proposar a una serie de centres la possibilitat de dur-ho endavant, per això hi havia un material d’una associació sense ànim de lucre que té un material fet sobre aquest mètode.

 

Mesa sectorial 31 de gener 2019

Resum de la Mesa sectorial de dia 31 de gener de 2019

Avui estàvem convocats a una Mesa Sectorial d’Educació.

En el primer punt s’ha tractat de l’esborrany de l’Ordre per la qual es regula la composició, l’estructura i el funcionament del Consell de l’Educació i la Formació permanent de les Persones Adultes de les Illes Balears. S’hi han acceptat quasi totes les esmenes presentades.

Alternativa ha demanat que calia tenir en compte el Col·legi professional de docents de molt propera creació degut a l’aprovació per part del Parlament de la Llei que el crea. Ens han respost que, com de moment encara no està creat, no es pot nomenar en el document que es presentava però en la seva tramitació en el Consell Escolar de les Illes Balears, s’hi podria afegir si el col·legi ja és creat.

En el segon punt s’ha tractat de l’esborrany del Decret d’ordenació dels ensenyaments de l’educació secundària per a les persones adultes. S’hi han fet canvis de redactat per fer el text més comprensible i ajustat al sentit com ara “sentit d’iniciativa personal i professional” en lloc d’”emprenedoria”. Pel que fa a la demanda d’orientador/a propi dels CEPAs, ens han confirmat que quedarà regulat en el Decret d’Orientació i atenció a la diversitat que ja ha passat el tràmit del Consell Escolar i actualment es troba en el Consell consultiu.

Egns han comunicat que a la llarga es vol potenciar l’ensenyament semipresencial per a aquesta etapa educativa degut al perfil de l’alumnat que ha canviat molt en els darrers anys. No obstant, a les instruccions de principi de curs s’especificarà que l’ensenyament d’adults s’ha de fer en els CEPAS. Pel que fa a l’agrupació dels ensenyaments per àmbits, aquesta no es poc modificar perquè ve donada per llei estatal. Sí que es podrà fer ensenyaments transversals. Cada centre s’hi podrà acollir quan surti la convocatòria específica del Pla de transversalitat.

Finalment, s’ha canviat la calendarització d’aplicació d’aquest decret que serà a partir del curs 2020-2021, per donar més temps als CEPAs a adaptar-se a la nova normativa.

NOTA: El Pla estratègic per a l’educació de persones adultes ens acaba d’arribar amb les aportacions noves que serà presentat al Consell Escolar per debatre si s’escau.

31_1_19_mesa_sectorial_Document Pla Estratègic_persones_adultes.

Instruccions pagament estiu interins i pujada de sou 1’75%

Avui la Mesa Sectorial d’educació ha celebrat una sessió extraordinària per tractar les instruccions que permetran fer el pagament del mes de juliol als interins que hagin treballat 165 dies o més durant el curs 2017/2018.

Així, durant el mes de juliol cobraran, en forma de complement, en un pagament extraordinari, la mensualitat del mes de juliol. La del mes d’agost es cobra en la finalització del contracte com a vacances no gaudides.

Amb aquesta solució temporal, s’aconsegueix que, en comptes de 30 persones,cobrin aquest estiu unes 800 persones, que suposa uns 2.100.000 € en aquest concepte.

Des d’Alternativa, veiem aquesta mesura com un petit avanç cap a la normalitat que hauria de ser: la contractació, la cotització i la puntuació dels mesos d’estiu que, donades les circumstàncies imposades per l’anterior govern estatal, impossibilitaven. El nou govern de Pedro Sánchez ha anunciat millores substancials en aquest sentit però encara no s’han vist concretades.

A més, tots els treballadors públics rebran un augment corresponent a l’ 1’75% retroactivament des del gener de 2018.

 

TRANSPARÈNCIA en els alliberats sindicals !

Avui  27/6/18 s’ha celebrat la mesa sectorial amb els següents punts de dia:

Aprovació RLT: La Conselleria ha proposat, seguint la normativa vigent, transformar la plantilla orgànica ja publicada al gener de 2018 en un document anomenat Relació de Llocs de Treball per establir un document equiparat a la resta de conselleria que ofereixen llocs de feina pública. Hem aprofitat per demanar que les plantilles orgàniques reflexin la realitat dels centres per permetre mobilitat als funcionaris de carrera i crear places

Proposta Alliberats.

La setmana passada es va donar a cada sindicat 2,5 alliberats per restituir els drets sindicals perduts per les retallades de la passada legislatura. A més, avui la Direcció General de Personal Docent ha proposat l’aixecament parcial de les restriccions que va imposar el govern de J.R. Bauzà, atorgant un total de 20 alliberats a repartir entre els sindicats amb representació a la Mesa Sectorial d’educació. Segons han informat els alliberats per sindicat serien a partir d’ara, segons conselleria:

SINDICAT

ALLIBERATS

STEI

19

ALTERNATIVA DOCENT

13

UOB

10

ANPE

11

CCOO

13

UGT

13

CSIF (sense representació)

1

 

Cal tenir en compte que no només es tenen en compte els resultats electorals, sinó que s’hi han de sumar els representants a la Mesa de general de funció pública, representació a Meses estatals, etc…

Nosaltres defensam la recuperació dels drets sociolaborals i els drets sindicals que permetin dur a terme la tasca de defensa dels treballadors, de col·laboració i control de l’administració. Com ja manifestàrem la setmana passada volem establir un procés de negociació d’aquest punt per recuperar la dotació de recursos econòmics i humans retallats la passada legislatura. Ara bé, no podem acceptar  que aquest procés no estigui dotat de la transparència que els sindicats exigim en tots els processos de l’administració i per això exigim la publicació dels alliberats sindicals  assignats a cada organització sindical durant aquests darrers cursos..

En aquesta legislatura s’han fet grans passes envers la transparència als processos administratius d’adjudicació de places d’interins, ATD de conselleria, comissions de serveis , etc.. i seria molt mal  d’entendre que no es publiquin les dades d’aliberaments sindicals dels darrers anys que corroborin la igualtat de tracte a tots els sindicats.

Alternativa ha preguntat:

Pot la Directora General afirmar que tots els sindicats durant la legislatura han complit la normativa vigent quant als alliberaments? No se’ns ha contestat directament i estem a l’espera de rebre la informació. Només ha dit que a partir d’avui si que donarien la informació però la dels cursos passats ja ho dirien.

En tant no es publiquin aquestes dades detallades hem votat NO a la proposta d’avui.

El nostre sindicat no ha exhaurit en cap curs el nombre d’alliberats que ens pertoca en funció del resultat electoral del 2014, és a dir, 4’5 jornades. El recursos que hem fet servir fins ara són:

CURS

JORNADES

14/15

A PARTIR DEL MARÇ: TOTAL 2 JORNADES

A PARTIR DEL MAIG: TOTAL 2’5

15/16

TOTAL: 3

16/17

TOTAL: 3’5

17/18

TOTAL:3’5

18/19

TOTAL: 4’5 (PREVISIÓ), DELS 13 DE LA NOVA PROPOSTA


Pensam i defensam que la no publicació d’aquestes dades és un atac a la institució dels sindicats i que incrementa la pèrdua de confiança en els sindicats  que alguns interessadament potencien per desprestigiar-nos.

El Conseller va ser interpel·lat al Parlament el  sobre els alliberaments sindicals de cada sindicat. Només va contestar parcialment sense especificar els alliberats de cada sindicat.

No és el mateix exercir un dret que gaudir d’un privilegi.

COBRAMENT D’ESTIU INTERINS

ALTERNATIVA ha demanat com i quan es farà efectiu el pagament de l’estiu dels interins (amb 5’5 mesos treballats) i la Conselleria ha informat que avui ha sortit publicat al BOIB la llei Òmnibus i per tant estan treballant perquè es faci efectiu dins el mes de juliol dins la nòmina o amb una nòmina complementària i serà d’ofici ( no cal presentar cap petició)

Resum de la mesa sectorial d’educació del 25 de maig de 2018

 

Informacions de la directora general:

A la mesa  la Directora general ha informat als sindicats sobre l’evolució dels processos d’oposicions i d’interins. Pel que fa a les oposicions ha informat de la posada en marxa dels cursos de formació pels presidents del tribunals i dels vocals que es fan aquests dies de forma itinerant a les illes. En relació a les llistes d’interins ha informat que a les llistes provisionals d’interins s’han produït algunes errades, han estat inferior a altres cursos i tenint en compte que aquest any s’han baremat les titulacions i l’experiència docent de 8000 interins “S”. Moltes de les queixes venen pel fet d’haver modificat la baremació del grup “S” i això ha produït canvis substancials en l’ordenació de les llistes. Alternativa es va oposar a aquests canvis, perquè generen gran inestabilitat al col·lectiu i no milloren la situació anterior.

Punt 2 ordre del dia, Modificació de les bases generals del procediment de selecció dels interins, per adaptar-lo a les mesures d’estabilitat aprovades anteriorment.

S’han incorporat a les bases les mesures d’estabilitat, que permetran posar la puntuació al barem com a principal mesura d’estabilitat i que garanteix que els que tenen més mèrits no siguin desplaçats del lloc de feina per altres interins amb manco puntuació fruit del desplaçament d’interins amb “pacte d’estabilitat”. A més adicionalment es protegeix als majors de 55 anys amb 10 anys d’experiència i als interins amb 10 anys d’experiència al sistema públic de les Balears, otorgant-los preferència en el procés de substitucions.

 

Punt 3 ordre del dia. Esborrany de resolució d’adjudicacions curs 2018-19.

La resolució d’adjudicacions d’aquest estiu presenta algunes petites modificacions respecte a la del curs passat.

Aquest curs es continuarà amb l’adjudicació diferenciada per cossos, amb puntuacions diferenciades en funció del cos, al nostre parer dins un context d’oposicions on els interins que poden optar a diferents cossos, i amb la possibilitat de quedar sense feina hauran de seleccionar les places de mitja jornada. El sistema d’adjudicació farà que molts interins obtinguin una mitja jornada quan podrien tenir una jornada completa en un altre cos. La conselleria ha explicat que ha duit a terme proves del sistema d’adjudicació cremallera i que aquest sistema dona error 1 de cada 4 vegades i que les vegades que funciona, no genera millores substancials en l’adjudicació.

Per tot això, Alternativa ha exigit a la conselleria, l’anàlisi en profunditat, amb simulació inclosa, de l’adjudicació amb llista única i puntuació única per poder-la implementar i d’aquesta forma fer una adjudicació que respecti les preferències i vocació dels docents, eviti l’adjudicació de mitges jornades abans que jornades completes, sigui més senzilla i transparent.

La conselleria ha manifestat que han tengut moltes demandes d’interins per implementar la llista única i s’ha compromès a analitzar-lo per una propera adjudicació.

La resolució d’adjudicacions, continua contemplant la consideració del cessament del docent com a baixa voluntària i sense dret a la prestació d’atur en funció de la forma de participació en les adjudicacions. Hem demanat que tots els cessaments no imputables al treballador tenguin la consideració de cessament no voluntari perquè és l’administració qui cessa al treballador.

Punt 4 ordre del dia. Modificació a la convocatòria d’oposicions. S’ha aprovat una resolució de modificació d’errades a la convocatòria i l’acumulació al torn lliure, de les places per discapacitats que quedin desertes.

Respecte d’aquest punt hem demanat l’acumulació d’aquestes places de forma conjunta de les oposicions dels pròxims 3 anys per poder oferir-les en un quart o cinquè any d’oposicions i d’aquesta forma fer més progressiva l’execució de les oposicions.

Torn obert de paraules

En aquest punt, hem demanat si la llei que finalment s’aprovarà, per poder fer efectiu el pagament de l’estiu  als interins s’aprovaria abans del cessament de molts interins a mitjan juny i evitar que la mancança de continuïtat en el contracte dificulti el seu pagament efectiu. La directora general ha informat que s’aprovarà en uns 15 dies i que en tot cas es podrà pagar, ja que es farà com una indemnització i no com un complement i això es pot fer una vegada finalitzat el contracte. Des d’Alternativa valoram positivament que l’administració hagi pres en consideració la nostra proposta i que quedi reflectida en una llei el que li dona vigència per als cursos vinents.

Mesa sectorial d’Educació: PALIC, Model lingüístic, xarxa de CEPs i Pefilacions de places

El dia 1 de febrer, en una doble convocatòria de la Mesa Sectorial d’Educació, es debatran els següents temes (podeu consultar la documentació):

PALIC 

Model lingüístic 

Modificació xarxes CEPS

Caracterització i perfilació de places 

Acreditació per accedir a places perfilades

Com sempre, esperem les vostres aportacions.

 

Mesa Sectorial 13/12/2017: perfilacions de places

1)Resolució del procediment per a la caracterització de places amb perfil educatiu

El conjunt de forces sindicals es van oposar a la proposta de la Conselleria d’educació i Universitat de poder perfilar el 20% de la quota de places d’un centre per poder implementar un projecte educatiu.

Els projectes educatius de centre s’han de poder implementar amb els docents que tenen la plaça al centre. Per tal que el projecte sigui estable, no hauria de necessitar l’ajuda de ningú extern per poder-se posar en marxa i molt manco amb interins.

Aquesta normativa ens va arribar ja tancada, sense una negociació prèvia que havíem sol·licitat  i alhora que encara s’està tramitant al parlament el document del Pacte Educatiu i el seu desplegament legal que potencialment pugui donar cobertura normativa a un canvi normatiu com el plantejat que ha plantejat la Conselleria d’Educació. Esperem que també s’apliqui l’apartat del pacte on es parla de dotació i inversió econòmica en educació.

Els requisits plantejats per poder accedir a aquestes places són:

-Ser funcionari de carrera (al document no ho deixa del tot clar, tot i que a la Mesa ho han especificat) i tenir una de les següents característiques:

  1. a)  100 hores de formació específica en la línia estratègica que el centre hagi triat.
  2. b)  1 any d’experiència en aquella línia
  3. c)  titulació universitària equivalent

Les hores de formació requerides són moltes, tot i que transitòriament siguin 40 hores, donada la saturació als cursos específics d’innovació educativa que ofereix la conselleria d’Educació i Universitat. Així, es trenca el principi d’igualtat per aspirar a una plaça.

Una altra vegada, es precipiten els canvis que recauen sobre els docents. S’hauria de donar com a mínim un curs a tots aquells docents que poguessin estar interessats per poder-se preparar.

A més, s’obre la porta a crear centres especialitzats, aplicant un dels punts més crítics i criticats de la LOMCE.

Des de Conselleria, explicaren que això només ho volien per clarificar les comissions de servei , especialment pel que fa a les de centres que desenvolupen plans PIP  i que no tendría conseqüències damunt els interins.  Per nosaltres el document si que deixava oberta l’opció a que les places no cobertes mitjançant comissió de serveis acabassin a la borsa d’interins.  Si  aquest canvi normatiu només s’ha de circumscriuré a les comissions de serveis des d’Alternativa,  proposarem que la normativa s’apliqués a una ja existent: les comissions de serveis i que sigui dins les resolució d’aquestes on es desenvolupin els requisits per accedir a cada una de les modalitats de comissions de servei. Tots els sindicats estarem d’acord en la proposta i l’administració va retirar la seva proposta inicial per analitzar la proposta sindical. Estem a l’espera d’una altra nova mesa sectorial on s’acabi de perfilar la situació.

Per a Alternativa, la innovació pedagògica i els projectes educatius no només necessiten la perfilació de places, necessiten d’una inversió potent que permetin desenvolupar-los,  millorant la formació dels docents, reduint els  ràtios, millorant les infraestructures i els espais, incrementant la  dotació de recursos perquè si la innovació pedagògica només ha de recaure en l’esforç i la implicació personal dels docents no es garanteix la continuïtat i l’èxit dels projectes.

2)Programa d’acompanyament escolar

Es crea un programa d’acompanyament escolar (antic PROA). Un programa que procura l’acompanyament escolar d’aquells alumnes que més un necessitin i que es basarà les tècniques d’estudi, organització i hàbits en general.

S’oferirà a un total de 220 grups a totes les Balears i es posarà en marxa a partir del proper mes de gener.

Ho podran aprofitar alumnes de 5è i 6è de primària, així com alumnes de secundària. Tindrà una dotació de 3 hores setmanals i es durà a terme per docents voluntaris del centre que cobraran una gratificació de 33,5€/hora. D’entre els docents voluntaris s’escollirà segons:

  1. a)  Docents que imparteixin el mateix grup
  2. b)  Docents amb 1⁄2 jornada
  3. c)  Antiguitat al centre

Per la nostra part proposarem que els docents a mitja jornada tinguessin preferencia , proposta que la conselleria va acceptar.

3)Resolució per la qual s’estableix un procés extraordinari i excepcional per al reconeixement de la formació al personal docent

S’obre un període que finalitza el proper dia 15 de gener de 2018 per poder aportar totes les titulacions reconegudes fetes abans del 7 de maig de 2017 (inici de la nova normativa).

S’han donat molts casos de docents que presentaven els títols de formació només a la direcció general de persona docent en el moment d’entregar la documentació per a la convocatòria d’interins i no els apareixia al portal de personal, tot i està valorat dins de la puntuació.

Amb aquest període extraordinari, s’intenta corregir això: s’han de presentar els documents a la Direcció General de Formació Professional i Formació del Professorat.

Mesa 17/10/2017

 

A la mesa sectorial d’educació es tractaren els següents punts a l’ordre del dia:

Concurs de trasllat:

El proper concurs serà d’àmbit autonòmic i es publicarà al BOIB el 21 d’octubre. El tràmit telemàtic per participar-hi romandrà obert del 30 d’octubre al 20 de novembre.

Des d’Alternativa hem demanat que incrementin les places de plantilla per tal de facilitar la mobilitat dels funcionaris de carrera i que les places de les futures oposicions es corresponguin amb vacants disponibles per evitar que els funcionaris quedin en expectativa sense possibilitats reals d’obtenir una plaça definitiva.

Les novetats d’aquest any són:

  • Places de PT per a aules UEECO de CEIP i IES.
  • Places d’orientadors a CEPA, que poden ser itinerants.
  • Els professors tècnics de Sistemes i aplicacions informàtics poden optar a places de CEIP.
  • El dret preferent a localitat o àmbit territorial no es podrà exercir als centres d’infantil de primer cicle (0-3 anys).

 

Oferta pública d’ocupació:

Es va aprovar la proposta d’oferta pública d’ocupació , 212 corresponents a la taxa de reposició i 2703 de la taxa d’estabilització.

D’Alternativa demanarem fer compatible la convocatòria d’oposicions amb els drets dels interins amb les següents mesures:

Canvi en el model d’oposicions, que permeti valorar totes les capacitats professional , els mèrits i l’experiència dels candidats.

Recuperar la convocatòria regular d’oposicions de forma esglaonada, en un període de 5 anys que permeti vàries convocatòries per especialitat.

Accelerar les inversions educatives, per reduir la massificació a les aules i alhora crear més places per docents.

La Directora general s’ha compromès a negociar un calendari en 5 anys on els opositors tenguin un mínim de 2 oportunitats per especialitat i a estudiar en properes meses fórmules que permetin compaginar les oposicions amb l’estabilitat dels interins.

Anàlisi de les passades oposicions

Alternativa ha fet arribar les següents consideracions a esmenar per les pròximes oposicions:

Hem demanat canvis en el sistema que facin el procés més transparent, més ben informat per als opositors com per exemple:

  • Canviar la cultura dels tribunals respecte a l’anàlisi de les oposicions, ja vàrem dir que era necessari recordar als tribunals que el procés selectiu és un concurs-oposició, i que els tribunals fan servir les fases eliminatòries en un procés de oposició lliure, sense posibilitat d’arribar al concurs. A més els criteris de correcció dels tribunals han de ser públics, així com que quedi ben determinat el tipus de prova pràctica al qual seran sotmesos els opositors a la primera fase. Que es facin unes instruccions clares a l’hora de qualificar així com uns criteris clars d’avaluació, públics i el més homogeni possible entre els diferents tribunals.
  • Adequar la part pràctica per tal que hi hagi temps de realitzar-la i poder triar els supòsits pràctics.
  • Que sigui la conselleria que faciliti tot el material.
  • Enregistrament d’algunes de les proves.
  • Que l’opositor pugui utilitzar les TIC sota la seva reponsabilitat d’aquest suport per a poder il.lustrar diferents activitats que cregui necessària aportar durant la defensa.
  • Que quedin clares les instruccions dels dies que l’opositor podrà disposar per desplaçaments…

Torn obert de paraula:

A l’inici de la mesa sectorial d’ahir diversos sindicats varen abandonar la mesa sectorial  pels fets ocorreguts a Madrid amb la detenció dels presidents Jordi Sánchez de l’ANC i Jordi Cuixart d’Òmnium Cultural entre altres motius.

Alternativa va creure oportú mantenir-se a la mesa per a poder defensar i tirar endavant amb els temes de la mesa. I al torn de paraula, sí que tenim clar que havíem de fer una referència i una demanda a la Conselleria. Vàrem demanar que comptes amb acta que com a sindicat Alternativa rebutjàvem l’empresonament dels dos líders d’unes entitats que sempre s’han manifestat de manera pacífica i amb gran civisme, detinguts que considerem que s’ha fet per motius polítics i que no es de rebut en un estat democràtic dins una Europa del segle XXI i al mateix temps demanàvem que la Conselleria donés suport públicament als centres investigats per la fiscalia a instàncies del Círculo Balear i Ciudadanos. Darrera d’aquestes actuacions sembla que es  vol desacreditar la funció docent cosa que la la  darrera legislatura, ja es va patir aquí a les Illes.