Arxiu d'etiquetes: interins

COMISSIONS DE SERVEI CURS 17-18

COMISSIÓ DE SERVEIS CURS 17/18

A la mesa sectorial de dia 11/05/17 es va exposar per part de la conselleria l’esborrany de l’adjudicació de les comissions de serveis pel curs 17/18.

La data prevista per a presentar la documentació està prevista per al 19 al 25 de maig de 2017, ambdós inclosos (avisarem quan s’obri el termini).

Recordam que per a poder demanar comissió de serveis s’ha d’acreditar el coneixement en llengua catalana i haver concursat, llevat de casos excepcionals.

Les comissions de serveis es concedeixen per un curs escolar i una vegada adjudicada és irrenunciable. Únicament es pot renunciar a la sol·licitud de comissió de serveis fins dia 30 de juny de 2017.

Si bé es contemplen algunes excepcions, en les que per motius sobrevinguts no s’ha pogut concursar, en aquest cas la conselleria valorarà la petició, segons els arguments o documentació presentada (equips directius, coordinacions, o PIP, camps d’aprenentatge…). Aquests són per l’apartat 2, 3 i 4 (exposats més avall)

La conselleria va fer palès que amb el nou llistat pretén poder fer una quota real, per aquest motiu els centres una vegada hagin rebut les vacants o aprovació de destinacions, al mes de juliol podran introduir la quota que els hi manca.

La Conselleria ha recordat que els mestres ja no podran optar a la Formació Professional Bàsica, excepte aquells que ho hagin estat l’any anterior, i aquests només ho podran fer enguany.

Alternativa ha fet constar la problemàtica dels mestres que ocupen places al primer cicle de secundària i no tenen molt poques opcins de poder obterir plaça en comissió de serveis. La conselleria ha manifestat que no hi ha problema en sol.licitar una plaça sempre que hi hagi una vacant.

A nivell general els motiu per demanar una comissió de serveis són:

1. Per motius personals:

a) Per motius greus de salut.

b) Per atendre familiar 1er grau malaltia greu, discapacitat o dependència.

c) Per conciliar vida laboral i la familiar: fills, adopció/acolliment i embaràs. A més, la distància entre el domicili habitual del funcionari i el centre on aquest té la destinació ha de ser igual o superior a 30 km en el cas de l’illa de Mallorca, 25 km a l’illa de Menorca i 20 km a l’illa d’Eivissa

d) Per motius personals excepcionals degudament acreditats.

2. Per participar en la implantació de plans d’innovació pedagògica per a la millora educativa dels centres en el curs 2017-2018. dels centres educatius en el curs 2016-2017, amb informe favorable del director del centre i un certificat del consell escolar en què s’aprova la proposta del Pla de millora.

 3. Per raons de servei en els centres educatius. Amb informe favorable del director del centre i un certificat del consell escolar en què s’aprova la proposta del Pla de millora.

a) Per ocupar places en centres d’educació infantil de 0 a 3 anys.

b) Per ocupar places en aules UECCO.

c) Per ocupar places d’altres especialitats per les quals estan habilitats en el mateix centre (centres d’educació infantil i primària).

d) Per ocupar places de suport educatiu en els Equips d’Atenció Primerenca i CEE Son Ferriol.

e) Per ocupar places que impliquin tasques de coordinació.

f) Per ocupar places relacionades amb programes específics o altres projectes del centre.

g) Per ocupar places de les especialitats d’FP bàsica o d’FP dual.

h) Per ocupar places en centres d’especial dificultat (Es Pinaret, Es Fusteret, CATs, Equip d’Alteració al Comportament i Equip Dificultats Socials i Comunicació).

i) Per ocupar places relacionades amb els nous estudis que s’implanten a un centre.

j) Per ocupar places d’orientació educativa en els centres d’educació infantil i primària.

k) Per ocupar places d’ensenyaments esportius de règim especial.

l) Per ocupar places perfilades amb titulacions específiques: titulació en interpretació de la llengua de signes, titulació en riscos laborals o títol professional de la marina mercant (màquines, navegació).

4. Per formar part dels equips directius dels centres docents.

 

En el torn de paraules la Directora General ens va informar del  calendari previst dels nous tràmits:

  • 17 de maig: llistes definitives CGT cos de mestres.
  • 18 de maig : publicació al boib de la resolució de les comissions de serveis.
  • 19-25 de maig: tràmit de sol·licitud telemàtica de les comissions de serveis
  • 31 de maig: publicació de la llista provisionals d’aspirants a interins.
  • 2 de juny: mesa sectorial per tractar l’adjudicació d’interins.
  • 23 de juny: Inici de les oposicions.
  • 5 de juliol: publicació de les places vacants.
  • 6-7 juliol: tria de places de destinacions provisionals (funcionaris desplaçats, suprimits, expectativa,…).
  • 21 de juliol: publicació de les places vacants deprés de les comissions de serveis i l’adjudicació provisional.
  • 22/26 de juliol: finalització del procés selectiu.
  • Primera quinzena d’agost: adjudicació de places als interins.

Problemàtica sobre la limitació dels contractes dels interins a 3 anys.

La Directora General, va exposar la situació i el seu rebuig a la mesura. Va dir que el dia 12 hi ha prevista una reunió de directors generals a Madrid per tractar el tema de les oposicions i que el tema de la limitació dels interins seria tractat.

Per part d’Alternativa, demanarem que a més de lluitar contra aquesta absurda normativa del Govern Rajoy, es plantegi un canvi en el model d’oposicions establert a la normativa estatal per tal de millorar-lo, incidint en la necessitat d’establir un sistema que permeti valorar totes les capacitats professionals necessàries per la pràctica docent.

 

No som #InterinsDeGuaret

Segons el Projecte de llei dels Pressupostos Generals de l’Estat, els docents interins no podran tenir un contracte superior a tres anys, ja sigui en forma de contracte únic o en forma de contracte en cadena.

Davant aquesta situació, i dins de les competències que tenim, Alternativa ha fet les següents passes per fer que aquesta normativa absurda i perjudicial desaparegui de la llei amb més incidència de l’any:

-Establir contactes amb diferents partits polítics de les Illes Balears per tal que presentin esmenes a aquest punt.

-Posar-nos en contacte amb altres sindicats de l’Estat per poder fer front comú.

-Portar la qüestió a la Junta de Personal Docent de les Illes Balears.

-Donar a conèixer la situació a la Mesa Sectorial d’Educació.

Seguirem atents a l’evolució de la normativa en el procés que encara ha de seguir al Congreso de los Diputados de Madrid per prendre les mesures necessàries.

No som #InterinsdeGuaret

 

Acomiadament d’Interins (Pressupostos Generals de l’Estat)

Els interins de llarga trajectòria seran cosa del passat en cas d’aprovar-se els projecte de Pressupostos Generals de l’Estat:

Article 19 Dos.

“No se podrá proceder a la contratación de personal temporal, así como al nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

La duración del contrato o del nombramiento no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años, circunstancia esta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato o nombramiento.

No obstante, lo previsto en el párrafo anterior no será de aplicación a las modalidades particulares de contrato de trabajo contempladas en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación o en cualesquiera otras normas con rango de Ley, cuando estén vinculadas a un proyecto específico de investigación o de inversión de duración superior a tres años, circunstancia ésta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato, de conformidad con lo establecido en la Disposición Adicional décima quinta del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo  2/2015, de 23 de octubre.

Las actuaciones irregulares en esta materia por parte de los órganos de personal competentes de cada una de las Administraciones Públicas y de las entidades que conforman su sector público institucional darán lugar a la exigencia de responsabilidades de acuerdo con la normativa vigente en cada una de las Administraciones Públicas.”

Sobre possibles oposicions, estableix la tasa de reposició al 100% (es podran treure a concurs totes les places que han quedat lliure per jubilació del funcionari titular).

19. Uno. 2.”Respetando, en todo caso, las disponibilidades presupuestarias del Capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, en los siguientes sectores y administraciones la tasa de reposición se fijará hasta un máximo del 100 por ciento:

A) Administraciones Públicas con competencias educativas para el desarrollo de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en relación con la determinación del número de plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes.”

Obre, en tot cas, la possibilitat de dotar-les de més places si es donen les circumstàncies següents:

“Además de lo previsto en los párrafos anteriores, el sector público delimitado en el artículo anterior, podrá disponer en los ejercicios 2017 a 2019 de una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas que, en los términos previstos en la Disposición transitoria cuarta del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, estén dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal. A estas convocatorias les será de aplicación lo previsto en el apartado tercero de la citada Disposición transitoria.  ”