Arxiu d'etiquetes: interins

El barem és la veritable estabilitat

Des d’Alternativa docent creiem que el Barem de puntuació ha de ser el que doni l’estabilitat al docent.

Alternativa no vol signar un pacte d’estabilitat inviable a la pràctica, que crei falses expectatives als docents i alhora distorsioni de manera significativa l’adjudicació de places perdent la puntuació del barem com a referència bàsica en l’adjudicació. Els motius?

Un pacte d’estabilitat, com el que hem tingut aquests últims anys, no la garanteix: A mesura que vagin passant les convocatòries d’oposicions, les places destinades a interins docents aniran desapareixient i desplaçant, com a mínim, les vacants, que són les que poden entrar al pacte.

El barem de puntuació seria secundari: Una vegada els docents que hagin aprovat les oposcions prenguin possessió de la seva plaça, els interins amb pacte es veuran desplaçats. D’aquesta manera, interins amb menys puntuació al barem obtindrien una plaça prioritàriament, d anul·lant la funció del barem de la llista d’interins.

Places de pacte falses: Es crearien places de pacte falses, és a dir, els centres tindrien un docent diferent cada any i l’interí amb pacte aniria botant de centre en centre tot i tenir pacte.

Incompatibilitat amb oposicions: Un pacte d’estabilitat a tres anys vista és incompatible amb una convocatòria de 3000 places d’oposicions, que pretén reduirs substancialment la tasa d’interinitat.

Bloqueig de places: Si les places vacants són de pacte, queden automàticament bloquejades per a possibles places d’oposicions. Algunes especialitats quedarien, de facto, sense possibilitats de sortir a oposicions.

No més de 300 places: La conselleria d’Educació i Universitat no oferia més de 300 places d’estabilitat. Un número molt petit de places que acabaria per distorsionar el conjunt de l’oferta de places per a interins. Donant-se casos de docents amb menys punts que ocupessin una millor plaça.

Document signat:

Download

Premsa:

http://www.diariodemallorca.es/mallorca/2018/02/08/march-senala-oposiciones-blindan-recortes/1286022.html

https://www.arabalears.cat/societat/Signat-lacord-mesures-destabilitat-interins_0_1957004413.html

 

 

 

 

Mesa sectorial. Pacte d’estabilitat d’interins i cobrament mesos d’estiu

Resum de la mesa sectorial d’educació del 16/01/2018

A la mesa sectorial d’educació s’han tractat el següents punts:

  1. Reglament de funcionament de la mesa sectorial.
  2. Mesures d’estabilitat dels docents interins
  3. Torn obert de paraules. Estiu dels interins

Pel que fa a  la proposta de funcionament de la mesa sectorial, l’administració ha motivat la necessitat d’establir un reglament de la mesa sectorial, i especialment pel que fa a les actes de les sessions. Des d’Alternativa, hem demanat algunes modificacions que permetin i reflexin el funcionament habitual de la mesa, peticions que han estat recollides per la conselleria. S’ha aprovat el reglament de funcionament de la mesa sectorial.

En relació a la negociació de mesures d’estabilitat dels docents interins, Alternativa juntament amb UOB, CCOO i UGT, hem presentat aquesta proposta de mesures d’estabilitat. En els propers 3 anys hi haurà unes 3000 places d’oposicions i a dia d’avui només hi ha unes 2600 vacants al sistema educatiu.Des del nostre sindicat no volem proposar cap pacte d’estabilitat que no es pugui complir a la pràctica i que generi molts d’interins de pacte desplaçats i alhora interins amb manco puntuació desplacin altres interins amb més mèrits.

Al torn obert de paraules, hem demanat explicacions sobre el cobrament de l’estiu dels interins que es recull als pressupostos aprovats pel Govern i que no corregeix el presentat a l’esborrany de pressupostos. A la practica no es recupera el cobrament de l’estiu dels interins, i molts companys continuaran sense cobrar i puntuar aquest període. La conselleria ha esgrimit raons tècnico-legals que impedeixen el pagament de l’estiu com es feia abans del 2012. Nosaltres ens hem oposat al redactat plantejat i hem exigit que aquest estiu tots els interins cobrin l’estiu com s’havia promès. Davant les dificultats legals s’han de cercar solucions, perquè els tecnicismes legals no poden passar per damunt del dret a cobrar el mateix per una mateixa feina.

Des d’Alternativa, hem tornat a plantejar  el pagament en forma d’un nou complement salarial l’import corresponent a la part proporcional del mes de juliol, això permetria que tots els interins cobrin la part proporcional que els correspon , fins i tot, a tots aquells que no arribin als famosos 5 mesos i mig.

http://www.diariodemallorca.es/mallorca/2018/01/18/educacion-estudia-crear-plus-salarial/1280196.html

Convocatòria d’interins 18/19

1.Per equilibrar la puntuació de formació permanent i la puntuació referent a l’experiència docent, la primera augmenta en 2 punts, el màxim passa de 30 a 32 punts. Recordam que fa  2 anys ja va pujar 5 punts i que Alternativa s’oposa a un increment de punts superior als que possibilita l’oferta pública de l’administració ja que això condueix a la mercantilització dels cursos de formació permanent.

2.Tot i la nostra oposició, tots els aspirants a cobrir vacants seran baremats des del primer dia en els apartats d’experiència docent  i en les titulacions, no així en la formació permanent. La Conselleria ha optat per obrir la porta als docents de l’escola privada-concertada i d’altres comunitats, ja que això serà un factor determinant per obtenir una plaça a les llistes públiques. Aquesta solució adoptada, sense establir canvis en el barem de mèrits, no soluciona la problemàtica actual del grup “S” i a més no respecta el principi d’igualtat d’oportunitats degut a què la contractació a la privada-concertada no els segueix. Tal com ha quedat configurat el barem, dificulta o gairebé impossibilita l’accés als aspirants sense experiència docent prèvia.

3.Continuarem amb la problemàtica de les mitges jornades. Tant l’ordenació com l’adjudicació es farà per cossos. Nosaltres vam optar per una llista única amb puntuació única per any d’experiència perquè és la forma de respectar la vocació i la prioritat del docent, i no adjudica mitges jornades quan es pot optar a una sencera en un altre cos, no condiciona la puntuació en futures oposicions fruit d’un sistema d’adjudicació injust, és un mètode més senzill i la pròpia Conselleria reconeix que el voldria implantar per aquestes mateixes raons (També va explicar que la llista cremallera es un mètode recursiu que no funciona), ara bé es va sotmetre a votació i els sindicats excepte Alternativa i UOB volgueren continuar amb l’actual sistema d’adjudicació de places.  

4.La Conselleria ha optat per avançar el tràmit d’interins. Les noves dates es deuen a la falta de personal per poder baremar els nous apartats que es baremaran a tots els aspirants. A tots els docents interins que acabin cursos amb posterioritat a la data de tancament del tràmit no se’ls valorarà en aquesta convocatòria. S’acordà permetre incorporar als interins tutoritzats dins aquest curs. 

Properament, es publicarà la resolució  al BOIB i la penjarem a la nostra pàgina WEB.