Les últimes sentències dictades pel Tribunal de Justícia de la Unió Europea en aplicació de la normativa comunitària sobre contractació temporal a la situació de la temporalitat en el nostre país, en concret en el sector públic, pareixien obrir una via per a contrarestar la precarietat, inestabilitat i discriminació dels treballadors afectats per  aquesta temporalitat en relació amb les relacions de treball fixes i estables.

En defensa dels drets dels treballadors que pateixen la temporalitat, que especialment afecta l’àmbit de la docència, hem treballat en la possibilitat d’interposar accions judicials, que en aplicació de la normativa comunitària, reconeguin la temporalitat endèmica i a causal concurrent en la majoria de les contractacions a través d’una indemnització econòmica.

En aquest moment, la interpretació donada pels tribunals espanyols a la doctrina comunitària, unit a les últimes manifestacions realitzades pel President del Tribunal de Justícia de la Unió Europea matisant el significat i contingut de les sentències així com l’existència de casos pendents de resolució davant el citat tribunal, obliguen a paralitzar, davant les poques o quasi nul.les expectatives d’èxit, qualsevol intent de reclamació de drets econòmics almenys fins que existeixi un pronunciament del Tribunal de Justícia Europeu clar sobre l’aplicació dels principis socials europeus que regeixen la contractació temporal que afavoreixi el reconeixement dels drets dels treballadors, que com en el cas de la docència, pateixen les conseqüències de la temporalitat en aquest país.

Per tant, continuarem recollint, estudiant i informant en relació a qualsevol notícia que es produeixi i que afecti els nostres drets.