Mostra totes les entrades de admin

INTERINS SENSE ESTIU

INTERINS SENSE ESTIU

Els últims dies de juny, quan es tanca el curs amb l’entrega de notes i d’informes, són, per a molts docents interins, també els últims dies que tindran  contracte ja que els que han fet substitucions seran cessats i no cobraran la nòmina al mes de juliol .

Són molts els casos dels docents que, havent fet feina amb el companys durant tot el curs  no gaudiran de la mateixa retribució durant els mesos d’estiu i passaran a formar part de les llistes de l’atur.

La falta de contractació els mesos de juliol i agost és un greuge comparatiu entre els docents que, fent la mateixa, no només perdran poder adquisitius, sinó que, a més, deixen de sumar la puntuació d’experiència corresponent a aquests dos mesos, fet que condiciona l’obtenció d’una plaça en el futur.

Abans de les retallades, que es van produir l’any 2012, els docents de les Balears que havien treballat més de 5 mesos i mig, tenien el dret merescut de cobrar el sou durant l’estiu. Aquest curs, 5 anys després, es repeteix la mateixa situació.

Exigim al Govern de les Balears i a la Conselleria d’Educació i Universitat que modifiqui aquesta situació anòmala i recuperi el pagamanent del sou complet dels docents interins.

Mateixa feina, mateix sou!

Resum mesa sectorial d’adjudicacions.

Abans de la reunió, la Directora General de Personal Docent, ha explicat la reunió que varen mantenir els diferents directors generals  de personal docent de les diferents autonomies a Madrid. El més destacable és la constatació que arribar a la taxa d’un 8 % d’interins en dos anys és del tot impossible. La Directora General és de l’opinió de què calen almenys 4 anys perquè tothom tengui l’opció de poder-se presentat vàries vegades.  

A la mesa d’avui hi ha hagut com un punt d’ordre del dia:

  1. Aprovació, si escau, de les actes anteriors
  2. L’esborrany de la Resolució de la Directora General de Personal Docent de per la qual es convoca, per al curs 2017/18, el procés d’adjudicacions de destinacions provisionals.
  3. Torn obert de paraules.

Aquí poden destacar que s’ha introduït els canvis pertinents tenint en compte que enguany hi ha oposicions i per tant hi haurà nous funcionaris docents, fet que endarrereix i dificulta l’adjudicació.

Se’ns ha facilitat un possible calendari d’adjudicacions (també es troba a l’esborrany), subjecte a possibles modificacions.

30 de juny llista d’interins definitiva i comissions de serveis

6-7 de juliol per sol.licitar les places, tràmit  telemàtic, funcionaris suprimits, desplaçats per manca d’horari, amb situació d’expectativa, reingrés al cos.

23-24 juliol  sol.licitud de places, tràmit telemàtic, per a funcionaris en pràctiques.

28-31 de juliol (ambdós inclosos)  sol.licituds de places, tràmit telemàtic, per a funcionaris  interins, inclosos els aspirants a funcionaris interins docents de pacte.

Com a novetat, les reclamacions s’hauran de fer telemàticament amb uns terminis escurçats per poder avançar els processos d’adjudicació.

Alternativa va expressar la necessitat d’aplicar la llista única d’adjudicacions, per tal d’evitar els greuges que genera aquesta adjudicació per cossos amb puntuació diferenciada, per simplificar el procés i per respectar les preferències i la vocació dels interins. Aquest sistema genera multitud d’adjudicacions a mitja jornada o en illa diferent quan podrien obtenir una millor plaça per la seva puntuació.  Recordam que aquesta petició va ser acordada per l’Assemblea de docents.

Tornàrem a sol·licitar la consideració com a no voluntari de tots els cessaments de contracte perquè tots puguin sol·licitar la prestació d’atur en cas de no obtenir plaça. Els interins volen continuar fent feina, és la conselleria que els cessa.

Una vegada que ja ens trobam a l’equador de la legislatura, encara ens costa molt de creure que ens trobem amb un govern progressista que permeti la discriminació salarial en funció del tipus de contractació. S’han fet algunes passes, considerant algunes substitucions de tot un curs com a vacants, però el 30 de juny molts companys seran cessats i no cobren l’estiu tot i haver fet la mateixa feina que els altres. Exigim la recuperació dels drets laborals perduts i l’aplicació del principi d’igualtat salarial.   

Amb un ventall no hi ha prou!!

Novetat: La conselleria d’educació a enviat emes unes recomanacions per pal·liar els efectes de les altes temperatures als centres.

Download

 

Ja ha arribat la calor. Els teus alumnes suen a classe? Denuncia-ho!

Volem #infraestructuresDignes Ja!

http://www.sindicatalternativa.cat/infraestructures-dignes/

Procés d’adjudicacions 2017/18

ESBORRANY !

Procés d’adjudicació de destinacions provisionals per als funcionaris de carrera docents sense destinació definitiva i els desplaçats per manca d’horari, per als funcionaris docents en pràctiques, i per als aspirants a funcionaris interins docents a centres públics d’ensenyament no universitari dependents de la Conselleria d’Educació i Universitat, i s’aproven les instruccions que l’han de regir, com també les instruccions que han de regir, per al curs 2017-2018, el procés d’adjudicació de substitucions.

Download

Mesa sectorial 9/6/17 Instruccions inici de curs 2017/18

 Instruccions inici de curs 2017/18

Alternativa ha agraït que les instruccions i els horaris passin per mesa, cosa que es va demanar el curs passat. Així com la nova estructuració que aporta les novetats i es desvia als diferents enllaços per la normativa a cada apart en concret.

Alternativa a la reunió sobre la negociació a la proposta de la Conselleria sobre els majors de 55 anys a secundària i altres cossos arribés a ser com el que s’ha aconseguit a primària vàrem demanar que almenys s’estudiï la possibilitat de concedir els 2 períodes lectius + 1 CHL l’any vinent, i si no fos possible,  Alternativa proposava que almanco es concedesqui la reducció horària completa als majors de 59 anys. Aquesta no l’hem vista reflectida a les instruccions, Conselleria ha explicat que la  proposta s’està negociant amb Hisenda.

Hem demanem que el professorat que imparteixi docència a més de 180 alumnes pugui disposar d’una reducció d’un període complementari (CHL) al seu horari individual, tant a secundària com a primària, en el cas de la primària s’estudiarà aquesta possibilitat.

Alternativa ha manifestat la seva preocupació i paradoxa respecte a les noves instruccions de cura i vigilància dels alumnes al temps de l’esplai on la ràtio mínima d’un mestre per cada 40 alumnes i un mestre per cada 20 alumnes d’infantil, on la ràtio per classe a 6è d’infantil és de 25 alumnes, per exemple, a part d’aquest fet, podem veure, aquest punt no es veu reflectit a secundària que no tenen consideració d’hores lectives.

La Conselleria  ens ha comunicat que ha estat inspecció educativa la que va proposar les ràtios a infantil i primària per no carregar d’aquesta responsabilitat als centres educatius.

S’ha demanat que, ja que per secundària “Els professors que siguin membres electes del consell escolar han de tenir assignat un període complementari (abans posava dos) a compte de les reunions del consell i de les seves comissions”, que també sigui el mateix a primària. La qual cosa es posarà també.

Alternativa ha demanat que es clarifiqui el terme “docència directa”, ja que està duent a múltiples interpretacions. La Conselleria a dit que farà un nou redactat on s’especifícarà que la “docència directa” és: classes (curriculars), tutories (individualitzada i de grup) i suport.

Alternativa ha demanat que es clarifiqui en el cas dels interins que han de canviar d’illa, si s’han d’incorporar al centre del curs passat o no. Ha quedat clar que s’han d’incorporar al centre nou.

Alternativa que la Conselleria aclarís el redactat sobre els períodes de docència, ja que molts equips directius de secundària estava aplicant 19 períodes lectius per la interpretació de “ha de ser entre 18 i 21” i que posés els 18 períodes com a criteri general, però els representants de la Conselleria no han volgut canviar.

La Conselleria ens ha informat que enguany s’han incorporat a la quota 130 mestres, 70 professors i 20 orientadors.

Fora de l’ordre del dia la directora general ha informat que dimecres dia 14 de juny va a Madrid per parlar de l’acord de consolidació i la modificació o no del decret 2007. En aquesta podrien sortir els següents temes:

-Reduccions dels temaris

-Demanar per la transitòria que possibilitaria eliminar la condició d’eliminatòria de les proves i equilibrar els percentatges entre la fase d’oposició i de mèrits (experiència docent)

-Treure les oposicions el mateix dia a totes les CCAA per evitar “efecte cridada”.

Mesa extraordinària: Instruccions d’inici de curs

Convocada una mesa extraordinària pel 9/6/17 amb un únic punt del dia:

Intruccions per a l’organització i el funcionament dels centres docents per al curs 2017/18.

ADJUNTEM ESBORRANYS:

Download

Download

Download

 

Volem l’equiparació del complement de residència!!

Volem complements de residència com a Canàries

La reactivació econòmica a les Balears, amb els increments de preus que això està produint, especialment en el cost de la vivenda, no fa més que agreujar la pèrdua de poder adquisitiu dels docents als llarg dels anys. Els funcionaris docents rebem a la nostra nòmina un complement de residència, destinat a pal·liar el cost de residir en ell lloc on el funcionari treballa.

Les congelacions continuades i els minsos increments dictats pel Govern de Rajoy només posen de manifest el desfasament entre el cost de vida i el complement de residència.

 

Des del Sindicat Alternativa Docent, demanam l’actualització d’aquest complement, equiparant-lo als complements que cobren els docents de les Illes Canàries, que tenen unes necessitats i unes circumstàncies sociogeogràfiques similars.

A la taula es mostra la diferència substancial en el complement de residència entre les els arxipèlags.

A  més a més, els companys docents de Canàries cobren un trienni associat als anys de residència a les illes que no són capital de província, de 27.68 i 30,81 euros dels mestres i professors respectivament.

A títol d’exemple, un docent amb 6 anys de residència a Eivissa cobra 4766,04 euros/any manco que un professor amb 6 anys de residència a Lanzarote.

A totes aquestes dades cal afegir que el cost de vida a les Canàries és  un 15,8% més baix, segons l’estudi realitzat per la Universitat Pompeu Fabra.

El sindicat Alternativa ja va sol·licitar a la Mesa sectorial d’Educació l’obertura de negociacions per afrontar aquesta situació, i a la vegada demanam a tots els representants polítics d’aquestes illes al congrés dels diputats que presentin i votin esmenes al pressupostos generals de l’estat per poder assolir l’equiparació en el complement de residència.

Demanem a la presidenta del Govern de les Illes Balears, Francina Armengol, que lluiti també per l’equiparació del complement de residència dels docents de les Illes Balears al dels docents que treballen a Canàries, de la mateixa manera que vol fer amb el descomptes en els vols.

A més, reclamem que, des del Parlament Balear, tots els grups polítics pressionin i presentin esmenes als pressupostos generals del PP nacional perquè es pugui augmentar la partida pressupostària per a Balears per tal que el Govern Balear incrementi la partida d’Educació a les Illes per eliminar aquesta discriminació històrica.

Enllaços i notícies publicades:

 

Els professors de les Balears cobren 464 euros menys al mes que els de les Canàries

http://www.diariodemallorca.es/mallorca/2017/05/27/profesores-canarios-cobran-500-euros/1218647.html

No + de 18 hores!!

Benvolguts companys, benvolgudes companyes,

A causa de la situació que s’està produint amb l’assignació d’hores per al curs 17/18 per part de la Conselleria d’Educació als  centres de secundària per fer les quotes del professorat, i les consultes per part de molts companys, hem considerat convenient informar-los sobre aquest tema.

Des de la Conselleria d’Educació  han proposat un total d’hores calculades al voltant de 19 hores per docent i no per a 18 hores. Encoratjam als equips directius i als claustres a  rebutjar aquesta proposta al·legant que aquesta proposta no respecta els “Criteris de la Conselleria d’Educació i Universitat per a la confecció d’unitats i de la quota de professorat als centres docents públics d’educació infantil, d’educació primària, d’educació secundària obligatòria, batxillerat i/de formació professional, d’ensenyaments de persones adultes i de règim especial per al curs 2017-18”, publicat l’ 11 d’abril de 2017. http://www.caib.es/govern/rest/arxiu/2895561

Que diu, exactament, en el punt 2 de la pàgina 20:

2. Criteris per a la confecció de la quota de professorat

Horari del professorat: entre 18 i 21 períodes lectius, en aplicació de l’Acord Marc del 30 de setembre de 2015. El professorat que, excepcionalment, imparteixi més de 18 períodes lectius de docència directa a un grup d’alumnes tendrà 1 període menys de permanència al centre (CHL). Les reduccions addicionals de permanència al centre per excés d’hores lectives fins al màxim de 21 es concretaran a les instruccions d’inici de curs al document Instruccions sobre l’horari general dels centres, dels alumnes i dels professors dels centres d’educació infantil, primària i secundària de les Illes Balear.

A més, volem recordar que fer les quotes a 19 hores en lloc de 18 hores, implica la no contractació de  plantilla  per al proper curs, amb el consegüent perjudici per a un gran nombre de docents.

Esperem que aquesta informació els sigui d’ajuda i contribueixi a respectar els acords i directrius donades per part de la Conselleria d’Educació dels Illes Balears.

Des del sindicat alternativa exigim l’aplicació literal dels criteris de quota i la superació de les 18 hores només excepcionalment, respectant els criteris acordats a la mesa sectorial d’educació.

Ens posem a la vostra disposició per a qualsevol dubte o suggeriment