Mostra totes les entrades de admin

Mesa sectorial 9/6/17 Instruccions inici de curs 2017/18

 Instruccions inici de curs 2017/18

Alternativa ha agraït que les instruccions i els horaris passin per mesa, cosa que es va demanar el curs passat. Així com la nova estructuració que aporta les novetats i es desvia als diferents enllaços per la normativa a cada apart en concret.

Alternativa a la reunió sobre la negociació a la proposta de la Conselleria sobre els majors de 55 anys a secundària i altres cossos arribés a ser com el que s’ha aconseguit a primària vàrem demanar que almenys s’estudiï la possibilitat de concedir els 2 períodes lectius + 1 CHL l’any vinent, i si no fos possible,  Alternativa proposava que almanco es concedesqui la reducció horària completa als majors de 59 anys. Aquesta no l’hem vista reflectida a les instruccions, Conselleria ha explicat que la  proposta s’està negociant amb Hisenda.

Hem demanem que el professorat que imparteixi docència a més de 180 alumnes pugui disposar d’una reducció d’un període complementari (CHL) al seu horari individual, tant a secundària com a primària, en el cas de la primària s’estudiarà aquesta possibilitat.

Alternativa ha manifestat la seva preocupació i paradoxa respecte a les noves instruccions de cura i vigilància dels alumnes al temps de l’esplai on la ràtio mínima d’un mestre per cada 40 alumnes i un mestre per cada 20 alumnes d’infantil, on la ràtio per classe a 6è d’infantil és de 25 alumnes, per exemple, a part d’aquest fet, podem veure, aquest punt no es veu reflectit a secundària que no tenen consideració d’hores lectives.

La Conselleria  ens ha comunicat que ha estat inspecció educativa la que va proposar les ràtios a infantil i primària per no carregar d’aquesta responsabilitat als centres educatius.

S’ha demanat que, ja que per secundària “Els professors que siguin membres electes del consell escolar han de tenir assignat un període complementari (abans posava dos) a compte de les reunions del consell i de les seves comissions”, que també sigui el mateix a primària. La qual cosa es posarà també.

Alternativa ha demanat que es clarifiqui el terme “docència directa”, ja que està duent a múltiples interpretacions. La Conselleria a dit que farà un nou redactat on s’especifícarà que la “docència directa” és: classes (curriculars), tutories (individualitzada i de grup) i suport.

Alternativa ha demanat que es clarifiqui en el cas dels interins que han de canviar d’illa, si s’han d’incorporar al centre del curs passat o no. Ha quedat clar que s’han d’incorporar al centre nou.

Alternativa que la Conselleria aclarís el redactat sobre els períodes de docència, ja que molts equips directius de secundària estava aplicant 19 períodes lectius per la interpretació de “ha de ser entre 18 i 21” i que posés els 18 períodes com a criteri general, però els representants de la Conselleria no han volgut canviar.

La Conselleria ens ha informat que enguany s’han incorporat a la quota 130 mestres, 70 professors i 20 orientadors.

Fora de l’ordre del dia la directora general ha informat que dimecres dia 14 de juny va a Madrid per parlar de l’acord de consolidació i la modificació o no del decret 2007. En aquesta podrien sortir els següents temes:

-Reduccions dels temaris

-Demanar per la transitòria que possibilitaria eliminar la condició d’eliminatòria de les proves i equilibrar els percentatges entre la fase d’oposició i de mèrits (experiència docent)

-Treure les oposicions el mateix dia a totes les CCAA per evitar “efecte cridada”.

Mesa extraordinària: Instruccions d’inici de curs

Convocada una mesa extraordinària pel 9/6/17 amb un únic punt del dia:

Intruccions per a l’organització i el funcionament dels centres docents per al curs 2017/18.

ADJUNTEM ESBORRANYS:

Download

Download

Download

 

Volem l’equiparació del complement de residència!!

Volem complements de residència com a Canàries

La reactivació econòmica a les Balears, amb els increments de preus que això està produint, especialment en el cost de la vivenda, no fa més que agreujar la pèrdua de poder adquisitiu dels docents als llarg dels anys. Els funcionaris docents rebem a la nostra nòmina un complement de residència, destinat a pal·liar el cost de residir en ell lloc on el funcionari treballa.

Les congelacions continuades i els minsos increments dictats pel Govern de Rajoy només posen de manifest el desfasament entre el cost de vida i el complement de residència.

 

Des del Sindicat Alternativa Docent, demanam l’actualització d’aquest complement, equiparant-lo als complements que cobren els docents de les Illes Canàries, que tenen unes necessitats i unes circumstàncies sociogeogràfiques similars.

A la taula es mostra la diferència substancial en el complement de residència entre les els arxipèlags.

A  més a més, els companys docents de Canàries cobren un trienni associat als anys de residència a les illes que no són capital de província, de 27.68 i 30,81 euros dels mestres i professors respectivament.

A títol d’exemple, un docent amb 6 anys de residència a Eivissa cobra 4766,04 euros/any manco que un professor amb 6 anys de residència a Lanzarote.

A totes aquestes dades cal afegir que el cost de vida a les Canàries és  un 15,8% més baix, segons l’estudi realitzat per la Universitat Pompeu Fabra.

El sindicat Alternativa ja va sol·licitar a la Mesa sectorial d’Educació l’obertura de negociacions per afrontar aquesta situació, i a la vegada demanam a tots els representants polítics d’aquestes illes al congrés dels diputats que presentin i votin esmenes al pressupostos generals de l’estat per poder assolir l’equiparació en el complement de residència.

Demanem a la presidenta del Govern de les Illes Balears, Francina Armengol, que lluiti també per l’equiparació del complement de residència dels docents de les Illes Balears al dels docents que treballen a Canàries, de la mateixa manera que vol fer amb el descomptes en els vols.

A més, reclamem que, des del Parlament Balear, tots els grups polítics pressionin i presentin esmenes als pressupostos generals del PP nacional perquè es pugui augmentar la partida pressupostària per a Balears per tal que el Govern Balear incrementi la partida d’Educació a les Illes per eliminar aquesta discriminació històrica.

Enllaços i notícies publicades:

 

Els professors de les Balears cobren 464 euros menys al mes que els de les Canàries

http://www.diariodemallorca.es/mallorca/2017/05/27/profesores-canarios-cobran-500-euros/1218647.html

No + de 18 hores!!

Benvolguts companys, benvolgudes companyes,

A causa de la situació que s’està produint amb l’assignació d’hores per al curs 17/18 per part de la Conselleria d’Educació als  centres de secundària per fer les quotes del professorat, i les consultes per part de molts companys, hem considerat convenient informar-los sobre aquest tema.

Des de la Conselleria d’Educació  han proposat un total d’hores calculades al voltant de 19 hores per docent i no per a 18 hores. Encoratjam als equips directius i als claustres a  rebutjar aquesta proposta al·legant que aquesta proposta no respecta els “Criteris de la Conselleria d’Educació i Universitat per a la confecció d’unitats i de la quota de professorat als centres docents públics d’educació infantil, d’educació primària, d’educació secundària obligatòria, batxillerat i/de formació professional, d’ensenyaments de persones adultes i de règim especial per al curs 2017-18”, publicat l’ 11 d’abril de 2017. http://www.caib.es/govern/rest/arxiu/2895561

Que diu, exactament, en el punt 2 de la pàgina 20:

2. Criteris per a la confecció de la quota de professorat

Horari del professorat: entre 18 i 21 períodes lectius, en aplicació de l’Acord Marc del 30 de setembre de 2015. El professorat que, excepcionalment, imparteixi més de 18 períodes lectius de docència directa a un grup d’alumnes tendrà 1 període menys de permanència al centre (CHL). Les reduccions addicionals de permanència al centre per excés d’hores lectives fins al màxim de 21 es concretaran a les instruccions d’inici de curs al document Instruccions sobre l’horari general dels centres, dels alumnes i dels professors dels centres d’educació infantil, primària i secundària de les Illes Balear.

A més, volem recordar que fer les quotes a 19 hores en lloc de 18 hores, implica la no contractació de  plantilla  per al proper curs, amb el consegüent perjudici per a un gran nombre de docents.

Esperem que aquesta informació els sigui d’ajuda i contribueixi a respectar els acords i directrius donades per part de la Conselleria d’Educació dels Illes Balears.

Des del sindicat alternativa exigim l’aplicació literal dels criteris de quota i la superació de les 18 hores només excepcionalment, respectant els criteris acordats a la mesa sectorial d’educació.

Ens posem a la vostra disposició per a qualsevol dubte o suggeriment

Reunió informativa amb la Directora General de personal Docent: limitació de 3 anys i futures oposicions

Avui matí la Directora General de personal docent, Rafaela Sánchez, s’ha reunit amb els sindicats per informar-nos del contingut de la Comissió de Personal de la Conferència d’Educació que es va fer ahir a Madrid.

Pel que respecta a la problemàtica generada per l’article 19.2 dels pressupostos generals de l’estat, que limita la contractació d’interins a 3 anys, ha informat que el govern central ha introduït una esmena que el modificarà i que no afectarà els docents. La totalitat dels representants de les Comunitats Autònomes rebutjaren el plantejament d’aquest article. Des d’Alternativa mantenim la cautela fins que s’elimini íntegrament aquest punt.

A la reunió, no es va aclarir l’aplicació concreta de la taxa de reposició, ni de l’anomenada taxa de consolidació, que permetria calcular el nombre de places que es podrien oferir a les oposicions els propers anys. Els presents a la reunió demanaren l’ampliació a 6 anys a l’hora de materialitzar l’oferta pública d’ocupació. Aquests dos aspectes no es concretaren i quedaren pendents d’una propera reunió al mes de juny.

El sistema d’oposicions, marcat pel decret 267/2007, així com els temaris vigents a les oposicions va ser àmpliament criticat i els representants del MEC es comprometeren a fer-hi modificacions abans del mes de setembre amb la idea de reduir els exàmens, descartant les parts eliminatòries i donant més pes a la fase de concurs.

Quant a les llistes d’interins, de competència autonòmica, va existir un ampli rebuig a la intenció del Ministeri de centralitzar i unificar aquesta gestió, perquè són competències autonòmiques i no permetria l’adaptació a la problemàtica de cada una de les CCAA.

Convocatòria de Comissions de Servei.

Demà s’obri el termini de sol·licitud per participar al procés de sol·licitud i adjudicació de comissions de servei dels funcionaris de carrera docents.

Tràmit telemàtic des de 19 a 25 de maig. Accès al tràmit 

Documentació : 

Download

 

 

COMISSIONS DE SERVEI CURS 17-18

COMISSIÓ DE SERVEIS CURS 17/18

A la mesa sectorial de dia 11/05/17 es va exposar per part de la conselleria l’esborrany de l’adjudicació de les comissions de serveis pel curs 17/18.

La data prevista per a presentar la documentació està prevista per al 19 al 25 de maig de 2017, ambdós inclosos (avisarem quan s’obri el termini).

Recordam que per a poder demanar comissió de serveis s’ha d’acreditar el coneixement en llengua catalana i haver concursat, llevat de casos excepcionals.

Les comissions de serveis es concedeixen per un curs escolar i una vegada adjudicada és irrenunciable. Únicament es pot renunciar a la sol·licitud de comissió de serveis fins dia 30 de juny de 2017.

Si bé es contemplen algunes excepcions, en les que per motius sobrevinguts no s’ha pogut concursar, en aquest cas la conselleria valorarà la petició, segons els arguments o documentació presentada (equips directius, coordinacions, o PIP, camps d’aprenentatge…). Aquests són per l’apartat 2, 3 i 4 (exposats més avall)

La conselleria va fer palès que amb el nou llistat pretén poder fer una quota real, per aquest motiu els centres una vegada hagin rebut les vacants o aprovació de destinacions, al mes de juliol podran introduir la quota que els hi manca.

La Conselleria ha recordat que els mestres ja no podran optar a la Formació Professional Bàsica, excepte aquells que ho hagin estat l’any anterior, i aquests només ho podran fer enguany.

Alternativa ha fet constar la problemàtica dels mestres que ocupen places al primer cicle de secundària i no tenen molt poques opcins de poder obterir plaça en comissió de serveis. La conselleria ha manifestat que no hi ha problema en sol.licitar una plaça sempre que hi hagi una vacant.

A nivell general els motiu per demanar una comissió de serveis són:

1. Per motius personals:

a) Per motius greus de salut.

b) Per atendre familiar 1er grau malaltia greu, discapacitat o dependència.

c) Per conciliar vida laboral i la familiar: fills, adopció/acolliment i embaràs. A més, la distància entre el domicili habitual del funcionari i el centre on aquest té la destinació ha de ser igual o superior a 30 km en el cas de l’illa de Mallorca, 25 km a l’illa de Menorca i 20 km a l’illa d’Eivissa

d) Per motius personals excepcionals degudament acreditats.

2. Per participar en la implantació de plans d’innovació pedagògica per a la millora educativa dels centres en el curs 2017-2018. dels centres educatius en el curs 2016-2017, amb informe favorable del director del centre i un certificat del consell escolar en què s’aprova la proposta del Pla de millora.

 3. Per raons de servei en els centres educatius. Amb informe favorable del director del centre i un certificat del consell escolar en què s’aprova la proposta del Pla de millora.

a) Per ocupar places en centres d’educació infantil de 0 a 3 anys.

b) Per ocupar places en aules UECCO.

c) Per ocupar places d’altres especialitats per les quals estan habilitats en el mateix centre (centres d’educació infantil i primària).

d) Per ocupar places de suport educatiu en els Equips d’Atenció Primerenca i CEE Son Ferriol.

e) Per ocupar places que impliquin tasques de coordinació.

f) Per ocupar places relacionades amb programes específics o altres projectes del centre.

g) Per ocupar places de les especialitats d’FP bàsica o d’FP dual.

h) Per ocupar places en centres d’especial dificultat (Es Pinaret, Es Fusteret, CATs, Equip d’Alteració al Comportament i Equip Dificultats Socials i Comunicació).

i) Per ocupar places relacionades amb els nous estudis que s’implanten a un centre.

j) Per ocupar places d’orientació educativa en els centres d’educació infantil i primària.

k) Per ocupar places d’ensenyaments esportius de règim especial.

l) Per ocupar places perfilades amb titulacions específiques: titulació en interpretació de la llengua de signes, titulació en riscos laborals o títol professional de la marina mercant (màquines, navegació).

4. Per formar part dels equips directius dels centres docents.

 

En el torn de paraules la Directora General ens va informar del  calendari previst dels nous tràmits:

  • 17 de maig: llistes definitives CGT cos de mestres.
  • 18 de maig : publicació al boib de la resolució de les comissions de serveis.
  • 19-25 de maig: tràmit de sol·licitud telemàtica de les comissions de serveis
  • 31 de maig: publicació de la llista provisionals d’aspirants a interins.
  • 2 de juny: mesa sectorial per tractar l’adjudicació d’interins.
  • 23 de juny: Inici de les oposicions.
  • 5 de juliol: publicació de les places vacants.
  • 6-7 juliol: tria de places de destinacions provisionals (funcionaris desplaçats, suprimits, expectativa,…).
  • 21 de juliol: publicació de les places vacants deprés de les comissions de serveis i l’adjudicació provisional.
  • 22/26 de juliol: finalització del procés selectiu.
  • Primera quinzena d’agost: adjudicació de places als interins.

Problemàtica sobre la limitació dels contractes dels interins a 3 anys.

La Directora General, va exposar la situació i el seu rebuig a la mesura. Va dir que el dia 12 hi ha prevista una reunió de directors generals a Madrid per tractar el tema de les oposicions i que el tema de la limitació dels interins seria tractat.

Per part d’Alternativa, demanarem que a més de lluitar contra aquesta absurda normativa del Govern Rajoy, es plantegi un canvi en el model d’oposicions establert a la normativa estatal per tal de millorar-lo, incidint en la necessitat d’establir un sistema que permeti valorar totes les capacitats professionals necessàries per la pràctica docent.

 

No som #InterinsDeGuaret

Segons el Projecte de llei dels Pressupostos Generals de l’Estat, els docents interins no podran tenir un contracte superior a tres anys, ja sigui en forma de contracte únic o en forma de contracte en cadena.

Davant aquesta situació, i dins de les competències que tenim, Alternativa ha fet les següents passes per fer que aquesta normativa absurda i perjudicial desaparegui de la llei amb més incidència de l’any:

-Establir contactes amb diferents partits polítics de les Illes Balears per tal que presentin esmenes a aquest punt.

-Posar-nos en contacte amb altres sindicats de l’Estat per poder fer front comú.

-Portar la qüestió a la Junta de Personal Docent de les Illes Balears.

-Donar a conèixer la situació a la Mesa Sectorial d’Educació.

Seguirem atents a l’evolució de la normativa en el procés que encara ha de seguir al Congreso de los Diputados de Madrid per prendre les mesures necessàries.

No som #InterinsdeGuaret