Avui, hem assistit de forma telemàtica a una mesa sectorial extraordinària on s’ha presentat un document per tal d’iniciar una negociació sobre aspectes relacionats amb l’estabilitat laboral i amb millores de les condicions sociolaborals dels docents.
El document consta de quatre punts però es poden incloure altres aspectes :
1.Oposicions : temporalitzar les convocatòries i el nombre de places dels anys 2022 ,2023 i potser 2024 per tal de rebaixar taxa d’interinitat.
2.Mesures d’estabilitats pel docents interins:
-Una és el Sinedie: els aspirants a funcionaris interins que obtinguin plaça en el procediment d’adjudicació de destinacions provisionals romandran en la destinació obtinguda fins que siguin desplaçats per un funcionari amb superiors drets administratius o l’esmentada plaça quedi suprimida.
-Una altre és mantenir la preferència al procés de substitucions dels aspirants de més de 55 anys amb 10 anys de servei i de més de 50 anys amb 12 anys de servei.
Per tal de dotar d’estabilitat, hi hauria una combinació d’oposicions i de places Sinedie
3.Millora de les condicions laborals: càrrega lectiva, permisos, cobrament de tutories…
4.El reconeixement de la carrera professional del personal docent, dins el que marca la LOMLOE i la creació d’un grup de treball específic.
Tot això es treballarà a meses sectorials i tècniques per tal d’aconseguir un nou Acord de legislatura amb les aportacions sindicals.
Des del sindicat docent ALTERNATIVA hem manifestat la nostra alegria pel segon inici de negociacions del segon acord marc.Estam d’acord amb aquesta proposta inicial per començar a treballar i també estam d’acord amb la importància d’un canvi de model d’oposicions a nivell estatal. Hem recordat però que hi ha aspectes pendents del primer acord marc, a banda del moment de pandèmia actual.
També hem recordat que el bàrem dóna estabilitat i que el Sinedie s’ha d’estudiar bé ja que pot suposar un daltabaix.
