Arxiu mensual: novembre de 2017

MESA SECTORIAL 27/11/17

Ahir a la Mesa Sectorial es van tractar els següents punts:

  1. Indemnitzacions per raó de servei dels equips d’orientació.
  1. Proposta d’acord per compatibilitzar dos llocs de feina al Conservatori Superior de Música de les Illes Balears per les assignatures de fonètica i idiomes corresponents als idiomes d’italià, francès, Alemany i anglès.
  1. Torn obert de paraules.

Per raons de temps primer es va tractar el punt 2 de l’ordre del dia, en el que Alternativa va fer constar que en aquells casos que s’hagués d’utilitzar aquesta forma per problemes de mancança de personal, s’informi als sindicats per no trencar la transparència a l’hora de la contractació, si bé, també varen expressar a necessitat de trobar solucions per consolidar les plantilles al Conservatori.

El primer un de l’ordre del dia que va passar a ser el segon Alternativa va manifestar que, s’havia demanat una reunió des del mes de setembre per a tractar els punts laborals on aquest col.lectiu es veia afectat i no només sobre indemnitzacions, se’ls va lliurar una bateria de peticions que aquest col.lectiu ha fet arribar als diferents sindicats. Alternativa va fer constar que es volia que es convocàs una mesa de treball prèvia a la mesa sectorial sobre el model d’orientació, ja que, aquest model és prou important perquè es puguin discutir punt per punt per arribar a consensos, abans d’arribar a la mesa.

Sobre el punt el concret que estava a l’ordre del dia el director general d’innovació va explicar que el canvi que s’hi havia produït era perquè se’l va avisar que incorrien en un error segons el decret, una vegada llegit se’ls va fer veure que el problema era al parlar de Municipi i no de localitat. Per tant tots els presents varen instar a la Conselleria a seguir aplicant l’anterior criteri tal com avala l’article 3 punt 2 on especifica “… les derivades dels recorreguts realitzats pel personal docent entre centres educatius situats a localitats distintes i pels educadors de medi obert en les visites a menors”. (BOIB)

Al torn obert de paraules:

La directora general de personal docent, Rafi Sànchez, ens ha explicat que a la darrera reunió a Madrid pareix que els nous temaris per les oposicions no entraran en vigor fins al 2020, que tindrem 1 bolla més per triar tema, que la fase de concurs puja a un 40% i l’experiència docent puja de 5 a 7 punts assolint el màxim amb 10 anys d’experiència (Com ja havíem informat).

Alternativa, va tornar a manifestar el seu desacord en la forma que es vol recuperar el cobrament de l’estiu dels interins i va exigir una recuperació per a tots els interins, tinguin o no contracte el 30 de juny. La directora general, va informar que es tractava d’un problema tècnic-legal, i que ells han reflectit als pressupostos un import d’uns 5 milions d’euros que permetria recuperar aquest dret a tots els que treballin més de 165 dies. La directora General , va informar que ha traslladat la proposta d’Alternativa de fer liquidacions a cada finalització de contracte que possibilitaria el cobrament a tots els interins en proporció dels dies treballats, tant si arriben a 165 dies o no.

També se’ns va informar que al final funció pública ha decidit que es pugui revisar el decret de fons social des de cada conselleria de manera individual, precisament avui que hi ha hagut la reunió de fons social s’ha demanat que es faci una mesa de treball prèvia a la sectorial d’aquesta manera poder tractar punt per punt.

 

Novetats Oposicions – Mesa general d’Educació(Madrid)

El passat dijous, 23 de novembre,es va celebrar a Madrid la Mesa sectorial d’educació estatal per tractar el tema de les oposicions docents. Aquesta convocatòris després d’anys sense oposicions i que seràn massives que van acordar CSIF, UGT i CCOO amb el ministeri
d’Hisenda pot suposar un acomiadament massiu d’interins si no aconseguim modificar el
sistema d’oposicions.
PROPOSTA DEL MINISTERI:
-Ponderació de la puntuació: 60% fase oposició i 40% fase de concurs. Actualment la
nota final es calcula atorgant un 66,67 % a la nota de la fase oposició i un 33,33% a la
nota de la fase de concurs.

-Seguir amb les proves eliminatòries (1a prova eliminatòria TEMA i PART PRÀCTICA; 2a
prova eliminatòria PROGRAMACIÓ i UNITAT DIDÀCTICA).

-Augmentar en una el nombre de bolles extretes per triar el tema a la primera prova:

• 3 bolles per a temaris de fins a 25 temes
• 4 bolles per a temaris d’entre 26 i 50 temes
• 5 bolles per a temaris de més de 50 temes.

– Canviar l’assignació de punts del barem, com a màxim es podran obtenir 10 punts a
la fase de concurs, és a dir:

-Puntuació màxima dels tres blocs de la baremació:
• Experiència prèvia: màxim 7 punts, un màxim de 10 anys, de la següent manera:
0,7 punts per any d’experiència al mateix cos en centres públics, 0,35 punts per any
d’experiència en cossos diferents en centres públics, 0,15 punts per any d’experiència al
mateix cos en altres centres, 0,10 punts per any d’experiència en cossos diferents en
altres centres). Les convocatòries establiran les puntuacions corresponents a cada mes/
fracció d’any.
• Formació acadèmica: màxim 5 punts.
• Altres mèrits: màxim 2 punts.

A hores d’ara, estem pendents de la decisió de l’advocacia de l’Estat, qui s’ha de pronunciar sobre la legalitat de NO FER PARTS ELEMINATÒRIES en les proves d’accés.

El Ministeri vol aplicar aquestes modificacions a les oposicions de 2018. A la mesa també
es va aportar l’esborrany de nous temaris, que es posarien en marxa el 2020.

Des d’Alternativa demanem que mentre es mantengui l’actual sistema d’accés, no s’han
de canviar els temaris, és a dir, seguir durant els 5 anys amb els temaris vigents, fins que
s’acabin les oposicions massives, i negociar durant aquest període un nou sistema i un
nou temari. D’aquesta manera els professors que ara estudien per a poder accedir a una
oposició no es vegin afectats, ja que, haurien de començar estudiar un nou temari.

Download

RECUPERACIÓ DEL COBRAMENT DE L’ESTIU DELS INTERINS, JA I PER A TOTHOM!!

L’any 2012 dins un context de retallades generalitzades a l’educació es va suspendre el pagament de la nòmina de l’estiu als interins que no tenien vacant per a tot el curs. Al punt 8 de la taula reivindicativa de l’assemblea de docents, exigíem “La contractació dels interins durant els mesos de juliol i agost” exigència que avui en dia no s’ha materialitzat.

Des d’Alternativa, hem reiterat en tots els àmbits on tenim representació, la recuperació immediata del cobrament de l’estiu dels interins, perquè no entenen en cap cas que pugui existir discriminació salarial en funció del tipus de contractació.

La falta de contractació els mesos de juliol i agost és un greuge comparatiu entre els docents que, fent la mateixa, no només cobraran menys, sinó que, a més, deixaran de sumar la puntuació d’experiència corresponent a aquests dos mesos, fet que condiciona l’obtenció d’una plaça en el futur.

Des del Govern, sempre ens remetien a l’acord marc, que preveu aquesta recuperació a l’estiu del 2018. Tot i no compartir l’ajornament en la recuperació de la igualtat en la retribució dels interins, confiàvem en el govern i que aquesta recuperació seria de forma completa i per tots els interins, inclús que els interins que  no arriben als famosos 5 mesos i mig rebin la part proporcional per assolir el principi de mateixa feina mateix sou.

El conseller es va comprometre a fer efectiu el pagament de l’estiu als pressupostos del 2018. Als pressupostos que ara s’estan tramitant al parlament, hi figura la recuperació del pagament de l’estiu, però només als que tinguin contracte al 30 de juny. Això, a la pràctica, significa que molt pocs companys cobrarien l’estiu. A tall d’exemple, un company que treballi gairebé tot el curs, per acumulació de substitucions però sigui cessat  el 25 de juny per incorporació del titular, continuaria sense cobrar l’estiu com ve succeint des de fa ja molts anys.

Quan des d’Alternativa exigim la recuperació dels drets, ho exigim per a tothom i sense fer mangarrufes administratives, que a la pràctica deixin en paper banyat els compromisos del govern.

Mateixa feina, mateix sou i per a tothom!!

Valoració dels pressupostos del 2018

Aquests dies ens trobam amb la publicació dels pressupostos de la comunitat autònoma pel 2018 que per primera vegada superaran els 5000 milions amb un increment del 7,2%.

Pel que fa a la partida destinada a educació, 935 milions, tot i que s’ha incrementat en 52 milions, respecte de l’any passat,un increment del 5,9%, els fons destinats a l’educació continuaran un any més, i ja en duim uns quants, congelats al voltant del 3% del PIB i amb una pèrdua de pes en relació al pressupost general.

Tot i ser el major dels pressupostos destinats a l’educació i reconeixent la posada en marxa o reactivació de partides pressupostàries que a l’anterior legislatura foren dràsticament retallades o directament suprimides, resulten insuficients per fer front a totes les necessitats del sistema educatiu i encara més en un context de creixement en quantitat i diversitat d’alumnat , i que permetin capgirar la dinàmica històrica de manca de recursos destinats a l’educació i fer front a un futur on l’economia del coneixement serà el factor essencial per al desenvolupament de les economies avançades.

De res en serveix el cinisme del Partit Popular, reclamant més pressupost al parlament balear i aprovant uns pressupostos estatals que una vegada més condemnen al nostre sistema educatiu a funcionar amb tot tipus de mancances que d’ altra banda ells mateixos potenciaren a la passada legislatura. També es manenten normatives de control de despesa restrictives que limiten l’autonomia en la gestió  de les nostres competències i dificulten l’increment de la inversió en la millora del sistema educatiu.

La Comissió Europea ha posat en el punt de mira a l’abandonament escolar de les Illes Balears entre altres problemes del nostre sistema educatiu. Entre les variables més significatives la Comissió destaca el baix pressupost dedicat a l’educació per davall de la mitjana estatal i molt enfora de la mitjana europea 4,9% que casualment coincideix amb les promeses electorals dels actuals governants. Esperem que no hagi de ser la intervenció de la Troika educativa europea la que obligui  incrementar els pressupostos educatius als nostres governants.

 

Convocatòria d’interins 18/19

1.Per equilibrar la puntuació de formació permanent i la puntuació referent a l’experiència docent, la primera augmenta en 2 punts, el màxim passa de 30 a 32 punts. Recordam que fa  2 anys ja va pujar 5 punts i que Alternativa s’oposa a un increment de punts superior als que possibilita l’oferta pública de l’administració ja que això condueix a la mercantilització dels cursos de formació permanent.

2.Tot i la nostra oposició, tots els aspirants a cobrir vacants seran baremats des del primer dia en els apartats d’experiència docent  i en les titulacions, no així en la formació permanent. La Conselleria ha optat per obrir la porta als docents de l’escola privada-concertada i d’altres comunitats, ja que això serà un factor determinant per obtenir una plaça a les llistes públiques. Aquesta solució adoptada, sense establir canvis en el barem de mèrits, no soluciona la problemàtica actual del grup “S” i a més no respecta el principi d’igualtat d’oportunitats degut a què la contractació a la privada-concertada no els segueix. Tal com ha quedat configurat el barem, dificulta o gairebé impossibilita l’accés als aspirants sense experiència docent prèvia.

3.Continuarem amb la problemàtica de les mitges jornades. Tant l’ordenació com l’adjudicació es farà per cossos. Nosaltres vam optar per una llista única amb puntuació única per any d’experiència perquè és la forma de respectar la vocació i la prioritat del docent, i no adjudica mitges jornades quan es pot optar a una sencera en un altre cos, no condiciona la puntuació en futures oposicions fruit d’un sistema d’adjudicació injust, és un mètode més senzill i la pròpia Conselleria reconeix que el voldria implantar per aquestes mateixes raons (També va explicar que la llista cremallera es un mètode recursiu que no funciona), ara bé es va sotmetre a votació i els sindicats excepte Alternativa i UOB volgueren continuar amb l’actual sistema d’adjudicació de places.  

4.La Conselleria ha optat per avançar el tràmit d’interins. Les noves dates es deuen a la falta de personal per poder baremar els nous apartats que es baremaran a tots els aspirants. A tots els docents interins que acabin cursos amb posterioritat a la data de tancament del tràmit no se’ls valorarà en aquesta convocatòria. S’acordà permetre incorporar als interins tutoritzats dins aquest curs. 

Properament, es publicarà la resolució  al BOIB i la penjarem a la nostra pàgina WEB.