Entrega Memòria Consell Escolar impresa i Informe Sistema Educatiu ISE 2015-2016
Ha sortit al BOIB 4 d’Abril la Llei del Consell Escolar de les Illes Balears. Es farà en 3 mesos la renovació del Consell Escolar.

Presentació memòria del Convivexit del curs 2017-18per part de Marta Escoda.

http://convivexit.caib.es/

S’ha exposat la feina feta i s’ha tractat especialment el tema de l’excés d’expulsions que es donen principalment a ESO. També s’ha fet referència a l’arquitectura de convivència, com per exemple, passadissos més amples, ràtios baixes,.. que milloren la convivència.

Aprovació de l’Informe 2/2019 sobre el projecte d’Ordre de xx de xx de 2018 per la qual es regula la composició, l’estructura i el funcionament del Consell de l’Educació i la Formació Permanents de Persones Adultes de les Illes Balears.

Aprovació de l’Informe 3/2019 sobre el projecte de Decret XX/2018, de XX de XXX, d’ordenació dels ensenyaments de l’educació secundària per a les persones adultes.
Aprovació de la resolució:

2019

8 d'abril de 2019Generalcurs 18/19, mesa sectorialadmin

A la Mesa Sectorial Extraordinària d’avui s’han tractat els següents punts a l’ordre del dia:

Comissions de Serveis a l’Institut d’Educació a Distància de les Illes Balears IEDIB.

El Director General, Antoni Morante, ha explicat que s’ha iniciat el procés d’elaboració del Decret del IEDIB i que va estar oberta la consulta prèvia preceptiva del 25 de febrer al 18 de març. Durant el mes d’abril enviaran als sindicats el primer esborrany d’aquest Decret.

Aquest curs hi ha més places de comissió de servei perquè s’ha incrementat l’oferta acadèmica al IEDIB en particular places d’EOI i FP.

Per part d’Alternativa hem manifestat que les instruccions de funcionament del pròxim curs no havien passat per la Mesa Sectorial i el Director General ha reconegut aquesta errada.

També hem manifestat que les comissions de serveis per Educació especial, IEDIB i CEP necessitarien d’un procés d’homogeneïtzació. Actualment ens trobam amb una diversitat de convocatòries i cada una fixa els seus propis requisits, durada, avaluació, renovació, etc. Som partidaris de què aquest tipus de comissions de servei haurien de tenir la mateixa durada i s’haurien de regir pel mateix procediment de selecció (concurs, projecte i entrevista). De la mateixa manera s’hauria d’unificar l’avaluació de seguiment al cap de 2 anys i amb els mateixos criteris. Hem demanat que aquests siguin clars i públics i que en cas que l’avaluació sigui negativa que hi hagi un retorn al candidat.

Comissions de Serveis dels Serveis Educatius Especialitzats.

El Director General, Jaume Ribas, ha explicat que les places d’aquest servei són molt variades perquè van des d’aules hospitalàries a aules on s’atén alumnat tutelat pel Servei de menors. El curs passat sols es van presentar sol·licitud pel 50% de les places ofertes.

Per part d’Alternativa hem demanat, com per pel servei d’educació especial, homogeneïtat de les comissions de serveis. Hem demanat que es mantingui l’entrevista personal i que s’especifiquen els criteris d’avaluació de seguiment i que siguin públics.

COMUNICAT DE PREMSA

5 d'abril de 2019Generalcomunicatsadmin

Davant de les notícies sortides a premsa a on la Conselleria ha mantingut contactes amb els sindicats de l’escola concertada, volem manifestar que:

El Sindicat docent Alternativa critica que la Conselleria d’Educació prioritzi les propostes d’acord que vol signar ara amb l’educació concertada abans d’assumir els compromisos (hores, retribucions, complements … ) pendents amb l’educació pública.

Alternativa, defensant l’escola pública i els seus treballadors, reclama que aquesta Conselleria s’assegui amb els sindicats de l’educació pública per negociar i aprovar aquests temes pendents i demostri així si té voluntat de dur-los endavant abans de les eleccions.

https://www.diariodemallorca.es/mallorca/2019/04/05/educacion-promete-financiar-costes-jubilaciones/1406758.html#cxrecs_s

Comissions de serveis: modificacions

4 d'abril de 2019Generalcomissió serveis, curs 18/19admin

La Direcció General de Personal Docent ens ha fet arribar les modificacions que ha fet després de la reunió amb els sindicats a la mesa de dia 27/03/19

-els opositors del 2017 i del 2018 que hagin obtingut la seva primera destinació definitiva no poden demanar comissions de serveis. S’exceptuen, però, dues situacions: per motius de conciliació de vida laboral-familiar amb fill menor de sis anys o per renovació de càrrecs directius, només si ho han estat aquest curs (per tant, no es poden nomenar nous càrrecs amb opositors).

-és obligatori haver concursat. S’exceptuen tres situacions: situació sobrevinguda posterior al concurs d’enguany (27nov2018); ser director d’un centre; i la resta de motius, ara bé, en aquesta última excepció podran fer ús de les comissions per la resta de motius sense concursar només dues vegades (dit d’una altra manera, cada dos anys tothom haurà de concursar excepte els directors).

-els motius:

i) s’eliminen els altres motius que la DG haurà de valorar discrecionalment, per tant, només es poden demanar comissions de serveis per un dels motius que es relacionen a la norma;

ii) les malalties han de ser greus i han de venir informades pel servei públic de salut o entitat concertada;

iii) l’atenció a un familiar de 1r de grau es vincula al radi de km fixat per a cada illa;

iv) la conciliació de la vida familiar i laboral implica tenir un fill menor de sis anys i també es vincula al radi de km fixat per a cada illa; v) el radi de km serà el que estableix la llei de funció pública, 25 km, per a tothom, excepte Menorca i Eivissa que serà de 20 km;

vi) dins la causa per motius personals s’incorpora un nou motiu quan en un dels anteriors (malaltia, familliar o conciliació) la comissió suposa un canvi d’illa;

vii) en les raons de servei, s’eliminen les comissions de canvi d’especialitat en el mateix centre (afecta a primària), també s’eliminen les comissions d’orientadors per accedir a IES o CEIPs;

viii) en general, s’ha corregit la documentació acreditativa de cada un dels motius en un exercici d’objectivitat i transparència (per exemple, per demanar comissions de serveis per coordinadors o altres projectes de centre cal haver incorporat aquesta coordinació o projecte en la PGA d’enguany i almenys ha d’haver estat valorada en la memòria final del curs passat).

-es canvia l’odre d’adjudicació de manera que els motius per malaltia greu passen a adjudicar-se en segon lloc.

Des de la DG s’està acabant d’enllestir la resolució de comissions amb els darrers canvis; la idea és publicar la resolució la primera setmana de maig i el termini de participació s’iniciarà just després de la la publicació definitiva del concurs de trasllats de primària (previsiblement del 24 al 30 de maig).

PERMÍS DE PATERNITAT

2 d'abril de 2019Generalcurs 18/19, paternitat, permísadmin

A partir del dia 1 d’abril de 2019, l’ampliació progressiva del permís de paternitat a 16 setmanes es durà a terme de la següent manera: 8 setmanes de baixa paternal en 2019, dotze el 2020 i setze el 2021. D’aquesta manera, la idea és que els pares puguin gaudir de 16 setmanes de permís, independentment del seu sexe, amb una retribució del 100% per cada progenitor.

BOE

PERMÍS PER SER CANDIDAT/DA A LLISTES ELECTORALS

2 d'abril de 2019Generaladmin

Dins el model de permisos hi ha una casella per aquest motiu, cal marcar-ho i adjuntar un paper que ho justifiqui, que estàs en unes llistes.

RECORDEM: La Conselleria es va comprometre a fer efectives les substitucions el més prest possible, per això, cal que ho feu el més prest possible.

i t’ampara:

“Los empleados públicos que se presenten como candidatos o suplentes, disponen de un permiso retribuido durante la duración de la campaña electoral (15 días) sin que pueda reducirse o limitarse.

Este derecho viene regulado en el R.D. 605/1999, de 16 de abril, de regulación complementaria de los procesos electorales:

Artículo 13. Jornada electoral.

5. Los funcionarios públicos y demás personal al servicio de la Administración del Estado y sus Organismos autónomos, incluida la Seguridad Social, que se presenten como candidatos a los distintos procesos electorales, podrán ser dispensados, previa solicitud de los interesados, de la prestación del servicio en sus respectivas unidades, de acuerdo con lo establecido en el artículo 30.2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, durante la campaña electoral”

Plenari de la Junta de personal Docent no Universitari de Menorca

2 d'abril de 2019Generaljunta personal, menorcaadmin

Una vegada reunit el plenari dia 13/03 al CEPA de Ciutadella es varen prendre les següents decisions:

-Modificació i Aprovació del Reglament.
-Pactar continuar amb el logo que tenia la Junta de les Illes Balears incorporant-hi el mapa i el nom de Menorca.

-Creació d’ un e-mail per a temes de la Junta.

-Sol.licitar un espai web a la página web de al JpdnU de les Illes Balears, on poder penjar la documentació i les resolucions aprovades.

-Nomenament dels delegats de Prevenció de Riscos de Menorca. En aquest tema no hi havia acord ja que l’ STEI proposava: 2 STEI, 1 UGT, 1 ALTERNATIVA i 1 ANPE i CCOO i UOB varen proposar que es fes una dotació d’ un delegat per a cada sindicat ( 5 delegats actualment i que quedés un sindicat sense delegat (UOB) a l’ espera que el setembre se’ns dotes d’ un delegat més). Alternativa i la resta de sindicats exceptúant STEi i ANPE varen donar suport a aquesta opció però es va decidir votar i va guanyar la primera proposta amb els vots afirmatius d’ STEI i ANPE i negatius d’ ALTERNATIVA; UGT CCOO i UOB.

De les propostes que va fer ALTERNATIVA es varen aprovar les següents:
Reclamar millores sociolaborals:
1- Millores salarials que reverteixin la pèrdua de poder adquisitiu,
2- Reducció hores lectives reals 18h secundària i 23h a primària, que es reflecteixin directament en les quotes de professorat dels centres.
3- Reclamar el complement de residència igual que a les Illes Canàries.
– Garantir dret conciliació familiar en relació a l’ elaboració del horaris del professorat i poder donar les hores lectives dels majors de 55 sense haver d’ estar condicionats les disponibilitat dels centres demanant a la Conselleria que assigni hores a la quota de professorat per tal de fer-ho possible.
– Composició de tribunals per poder garantir procés transparencia , millorar retribució,inici oposicions i drets abstenció.
També es varen aprovar propostes com :
-Reclamar que es facin meses a Menorca, ( proposta feta per ALTERNATIVA i UOB)
-Defensar el model autonòmic i competències de les CCAA,(UOB)
-Demanar que en cas que no hi hagi tribunals d’ algunes especialitats a Menorca es pugui fer aquí la primera part de l’ examen com es fa amb les PBAU,
-Començar les oposicions dia 26 per garantir funcionament dels centres, evitar començar en dissabte i minimitzar costos desplaçaments.

Per a la propera permanent va quedar pendent redactar les propostes per fer arribar a lnspecció Educativa i la de reclamar a Conselleria que financi les despeses del delegats per poder assistir a les Meses Sectorials.